Hausmeister/innen Unter Anderem in Der Funktion Als - Oldenburg, Deutschland - Stadt Oldenburg

Stadt Oldenburg

Geprüftes Unternehmen

Oldenburg, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

für den Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau

**Die Stellen auf einen Blick**:

- Abteilung:

- Gebäudewirtschaft
- Bereich:

- Hausmeisterdienste
- Entgeltgruppe:

- 5 TVöD
- Wochenarbeitszeit:

- Vollzeit (39 Stunden, teilweise 43 Stunden einschließlich Bereitschaftszeiten), wobei die Stellen grundsätzlich teilzeitgeeignet sind
- Termin der Einstellung:

- nächstmöglicher Zeitpunkt
- Beschäftigungsdauer:

- unbefristet
- Ende der Bewerbungsfrist:

- 14. Mai 2024

**Das Aufgabengebiet****:
Die Schulen und Verwaltungsgebäude der Stadt Oldenburg werden von 15 Hausmeisterteams (mit mehr als 90 Mitarbeitenden) und sechs Springerkräften betreut. Die Teams bestehen aus einer Teamleitung und zumeist vier bis zehn Teammitgliedern. Ein Hausmeisterteam betreut in der Regel mehrere Gebäude, wobei grundsätzlich alle Teammitglieder für alle Gebäude zuständig sind.

Informationen zum Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau findest du hier »

**Deine Aufgaben****:
Unterstützung der Hausmeisterteams bei:

- Reparatur
- und Wartungsarbeiten sowie die Erledigung kleinerer Umzüge
- Betreuung der im Objekt tätigen Fremdfirmen
- Bedienung der haustechnischen Anlagen
- gebäudebezogene Betreuung von Veranstaltungen
- Post
- und Botendienstgänge und -fahrten, Schließdienste
- Außenanlagenpflege und -reinigung einschließlich Winterdienst
- Einteilung, Kontrolle und Betreuung der Unterhaltsreinigung im Objekt

**Dein Profil****:
**Formale Voraussetzungen**
- erfolgreich abgeschlossene gebäudewirtschaftlich-handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise in den Bereichen Elektro, Installation, Heizung/Lüftung/Klima, Holzverarbeitung

Die ausgeschriebene Tätigkeit darf nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.

**Fachliche / / / Persönliche / / / Soziale Kompetenzen**
- mehrjährige Berufserfahrung und praktische Erfahrungen im Hausmeisterdienst oder im Ausbildungsberuf
- den Besitz eines PKW-Führerscheins

Wir freuen uns auf engagierte Bewerberinnen und Bewerber mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie körperlichen Belastbarkeit, die auch bei hohem Arbeitsaufkommen ziel
- und nutzerorientiert arbeiten. Darüber hinaus sollen die im Rahmen eines Dienstplans zu erledigenden Aufgaben im Schichtwechsel, auch bis in die späten Abendstunden und am Wochenende erfüllt werden. Dabei wird die Bereitschaft vorausgesetzt, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen.

**Unser Angebot****:

- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
- leistungsorientierte Bezahlung
- Zuschuss zum Deutschland
- oder Jobticket
- Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit

Wir haben noch mehr zu bieten

**Hast du Fragen?****:
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Rolf Schomaker, Abteilung Gebäudewirtschaft, Eigenbetriebs Gebäudewirtschaft und Hochbau, Telefon

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Iris Jablonowski, Personalangelegenheiten, Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau, Telefon

Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb im Rahmen dieser Ausschreibung besonders über Bewerbungen von Frauen.