Teamleiter/in Baumanagement Tga Kg 400 - Hamburg, Deutschland - van der Zalm Management- und Personalberater GmbH

van der Zalm Management- und Personalberater GmbH

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unsere interne Positionsnummer: 1149

Was suchen wir? Gruppenleiter Baumanagement TGA,

KG 400 (m/w/d)

In welcher Branche? TGA Projektsteuerung, Planung TGA,

Baumanagement

Wo werden Sie arbeiten? Hamburg

Wer ist der zukünftige Arbeitgeber?

Unser Auftraggeber gehört zu den wichtigsten Ingenieurbüros in Deutschland und verfügt über 10
Standorte. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Livecyclebetrachtung von Immobilien, beginnend mit
der technischen Immobilienentwicklung, über Planung (alle Phasen der HOAI), Baumanagement,
Projektmanagement bis hin zur Facilitymanagementberatung.
Das gesamte Unternehmen wird sehr modern und partnerschaftlich geführt, passt sich konsequent
den Anforderungen zukünftiger Märkte an und bietet ein hohes Maß an Innovationsfähigkeit.
Die Mitarbeiter werden gefordert und gefördert, woraus sich überdurchschnittliche persönliche
Entwicklungsperspektiven ergeben. Die von uns vertretene Niederlassung in Hamburg konzentriert
sich mit ca. 60 Personen auf den Bereich TGA in der Industrie und dem Gesundheitswesen
(Krankenhäuser, Pharma, Labore etc.).

Was genau ist Ihre neue Aufgabe?

Als Führungskraft eines hoch motivierten Teams haben Sie die Verantwortung für bis zu 10
Baumanager. Zu Ihren Aufgaben gehört die Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität von
Gruppenprojekten und eigenen Projekten.
Im Rahmen der Projektabwicklung kooperieren Sie sehr eng mit den Fachplanern der einzelnen
Gewerke, um einen reibungslosen Bauablauf zu gestalten. Darüber hinaus halten Sie die
Kommunikation zu ausführenden Firmen und Kunden/Auftraggebern. Ungefähr die Hälfte Ihrer
Arbeitszeit sind Sie auf den regionalen Baustellen in und um Hamburg in koordinierender Funktion.

Was sollten Sie können?

Wichtig sind gute Kenntnisse in der Planung oder dem Anlagenbau TGA, idealerweise haben Sie vor
dem Studium (Maschinenbau, Versorgungstechnik, Anlagenbetriebstechnik, etc.) eine praktische
Ausbildung absolviert. Moderne Arbeits
- (3D-CAD, BIM, interne Wissensdatenbanken) und
Kommunikationsmittel (Internet, mobile Internetanwendungen etc.) sollten für Sie selbstverständlich
sein. Sie kennen das Baumanagement der Kostengruppe 400 und haben Erfahrung mit Projekten im
Millionenbereich TGA-Investsumme. Sie kennen die Herausforderungen auf der Baustelle und können
sich in diesem Umfeld durchsetzen. Führungserfahrungen runden Ihr Profil ab. Neben der Führung
eines Teams gehört auch die eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten zu Ihren Aufgaben.

Was erwartet unser Auftraggeber?

Eine authentische Persönlichkeit mit einem stabilen Lebenslauf, eine qualifizierte technische
Ausbildung mit einem Studium, idealerweise einer zusätzlichen praktischen Ausbildung und
Berufserfahrung in der Projektabwicklung oder Planung von TGA-Projekten. Weiterhin sollten Sie
offen für dynamische Entwicklungen innerhalb der Unternehmensgruppe zu sein. Eingefahrene Wege
gibt es hier eher nicht, das Unternehmen ist vielmehr für innovative Lösungen bekannt.

Was bietet unser Auftraggeber?

Dieses Unternehmen ist bundesweit sehr gut aufgestellt und bietet außergewöhnliche individuelle
Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen ist bekannt für die Bearbeitung anspruchsvoller
Projekte im Bereich Industrie
- und Krankenhausbau. Die hohe Fachkompetenz des Unternehmens
sowie die überdurchschnittlich gute überregionale interne Vernetzung ermöglicht Ihnen einen
überdurchschnittlichen Wissenszuwachs. Neben den sich daraus ergebenden fachlichen
Entwicklungsmöglichkeiten bietet unser Auftraggeber auch überdurchschnittliche finanzielle
Rahmenbedingungen.

Warum sollten Sie hierher wechseln?

Wenn Sie sich fachlich oder positionell (oder beides) entwickeln, oder einfach nur technisch
anspruchsvolle Projekte abwickeln wollen, haben Sie hier ein Umfeld, in dem Sie gefordert und
gefördert werden. Das Unternehmen wird nicht verkauft oder mit anderen Planungsbüros fusionieren.
Die Strukturen sind klar und ermöglichen effektives Arbeiten. Das Team in Hamburg ist hoch motiviert,
kompetent und legt großen Wert auf eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Was sollten Sie jetzt tun?

Sie sollten sich überlegen, ob Sie sich in dem beschriebenen Umfeld wohl fühlen könnten. Wenn Sie
sich mit der Aufgabe identifizieren können und es an der Zeit für eine neue Herausforderung ist,
benötigen wir einen Lebenslauf von Ihnen, um mit Ihnen tiefer in das Thema einsteigen zu können.

Wie geht es weiter?

Wenn Sie an der Aufgabe grundsätzlich interessiert sind und wir Sie nach Durchsicht Ihres
Lebenslaufes als geeigneten Kandidaten einstufen ist der nächste Schritt ein vertrauliches Gespräch,
um uns besser kennen zu lernen und gemeinsam abzustimmen, ob die neue Aufgabe zu Ihnen passt.
Nachdem Sie und wir zu diesem Ergebnis gekommen sind, informieren wir unseren Kunden über Sie
und veranlassen ein von uns begleitetes Gespräch zwischen Ihnen und unserem Kunden.
Unsere Aufgabe und unser Anspruch ist es, den gesa