Strategischer Einkäufer Für Elektrik - Stuttgart, Deutschland - Gebr. Heller Maschinenfabrik

Gebr. Heller Maschinenfabrik

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Allgemeine Informationen**:
**Kennziffer **:

**Beschreibung der Stelle**:
**Fachbereich**:
Einkauf - Strategischer Einkauf

**Bezeichnung der Stelle**:
Strategischer Einkäufer für Elektrik (m/w/d)

**Vertragsart**:
1-Befristet

**Arbeitszeit**:
Vollzeit

**Beschreibung der Aufgabe**:

- Analyse und Erschließung der globalen Beschaffungsmärkte und Lieferantenstrukturen für die Warengruppe Elektrik
- Strategische Einkaufsverantwortung für die Warengruppe
- Entwicklung der Einkaufsstrategie für die HELLER Gruppe in der benannten Warengruppe
- Entwicklung und Vereinbarung von Lieferkonzepten und Rahmenverträgen für die HELLER Gruppe
- Intensive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Optimierung der Beschaffung in Hinblick auf Kosten und Qualität
- Auswahl, Bewertung, Auditierung und konsequente Weiterentwicklung von Lieferanten
- Vorbereiten und Durchführen von abschließenden Vertragsverhandlungen im In
- und Ausland

**Anforderungen**:

- Abgeschlossenes technisches und/oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Erfahrung mit SAP-R3 (Modul MM)
- Gute Kenntnisse im internationalen Vertragsrecht
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatz
- und Reisebereitschaft
- Durchsetzungs
- und Überzeugungsstärke
- Sehr gute Team
- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägter Dienstleistungscharakter

**Einsatzort der Stelle**:
**Einsatzort**:
Gebrüder-Heller-Straße 15, 72622 Nürtingen

**Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig**:
**Wir bieten**:

- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt
- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit
- und Sportangeboten
- Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder
- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge, eigene Betriebskrankenkasse mit günstigen Konditionen und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
- Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss

**Betreut durch**:
**Name des Personalreferenten**:
Scheu

**Vorname des Personalreferenten**:
Madlen