Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in - Bremen, Deutschland - Universität Bremen

Beschreibung

Im Fachgebiet für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Technologie und Innovation (Prof. Dr. Tobias Röth) des Fachbereichs 7 der Universität Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
(75%, E13 TV-L), befristet für drei Jahre zu besetzen.
Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz) zur wissenschaftlichen Qualifikation. Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Der Fachbereich Wirtschaftswissenschaft ist einer der größten Fachbereiche der Universität Bremen.
Wir bieten Ihnen Freiraum zur eigenständigen Forschung sowie die Nutzung einer weitreichenden Dateninfrastruktur für die eigenständige Weiterentwicklung in das internationale Forschungsnetzwerk. Sie arbeiten in einem innovativen Team, in neuen Räumlichkeiten und in einer zentralen Lage auf dem Campus, die mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist.
Das Fachgebiet wird ab dem durch Prof. Dr. Tobias Röth geleitet. Es wird ein dynamisches Team aufgebaut, dass die folgenden drei Schwerpunkte untersuchen wird:

Implementierung (digitaler) Technologien
Gestaltung des digitalen Innovationsmanagements
Digitale Geschäftsmodellinnovationen

Mit diesen Schwerpunkten leistet das Fachgebiet einen Beitrag die durch digitale Technologien hervorgerufene Transformationsprozesse wissenschaftlich zu durchdringen und verantwortungsvoll sowie erfolgreich zu gestalten. Methodisch verfolgt das Fachgebiet einen empirischen Ansatz, der qualitative Fallstudienforschung und quantitative Methoden kombiniert.

Ihre Aufgaben:

Eigenverantwortliche Forschung mit Bezug zu den Forschungsschwerpunkten des Fachgebietes
Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, insbesondere Mitarbeit in den Forschungsprojekten des Fachgebietes, Unterstützung bei Forschungsanträgen, Vorbereitung und Durchführung wissenschaftlicher Tagungen, Mitarbeit bei Publikationen und Konferenzbeiträgen sowie das Anfertigen eigenständiger Publikationen in Deutsch und Englisch
Unterstützende Tätigkeiten in der Lehre im Umfang von 3 SWS im Lehrprofil des Fachgebiets

Unser Angebot:

Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifizierung (z.B. Promotion) und strukturierte Betreuung sowie regelmäßiges Feedback zum Promotionsfortschritt
Praxisnähe durch interessante und abwechslungsreiche Forschungstätigkeit im Austausch mit Partnern aus Wissenschaft, Praxis und Politik
Umfangreiche Unterstützung für wissenschaftliche Forschung durch (inter-)nationale Vernetzung (bspw. internationale Konferenzen und Kooperationsmöglichkeiten) und Qualifizierung
Modernes und flexibles Arbeitsumfeld

Voraussetzungen:

Ein bereits abgeschlossenes Masterstudium der BWL, der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, Wirtschaftspsychologie oder benachbarten Disziplinen der VWL mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, es werden auch Bewerbungen berücksichtigt, sofern Sie sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.
Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich in deutscher und englischer Sprache zu strukturieren und kommunizieren
Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine eigenständige Arbeitsweise
Vorkenntnisse in quantitativer und/oder qualitativer empirischer Forschungsarbeit

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen ist bestrebt, den Anteil von Frauen in der Wissenschaft zu erhöhen und ermutigt nachdrücklich Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Bewerberinnen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, CV und Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer A144-24 an
Universität Bremen
Fachbereich Wirtschaftswissenschaft
Prof. Dr. Tobias Röth
WiWi2 F2240
Max-von-Laue-Str. 1
D Bremen
Web:
oder als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an Frau Mareike Genssler: mareike.-
Hinweis: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Über die Universität Bremen
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität Bremen bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind ebenso selbstverständlich wie die Möglichkeit zum Bezug eines Job-Tickets.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.