Wissenschaftliche r Mitarbeiter in - Marburg an der Lahn, Deutschland - Philipps-Universität Marburg

Philipps-Universität Marburg

Geprüftes Unternehmen

Marburg an der Lahn, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Eintrittstermin:

- nächstmöglich- Bewerbungsfrist:

Entgeltgruppe:

- E 13 TV-H- Befristung:

- unbefristet- Umfang:

- Teilzeit (50 %)Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Medizin, Institut für Medizinische Psychologie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

- wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre der medizinischen Psychologie
- Anleitung, Kontrolle und Supervision psychologisch tätiger Kolleg*innen im Rahmen eines Forschungsprojektes zur verhaltenstherapeutischen Schmerzbehandlung mit Neuromodulation, dies beinhaltet:

- Rekrutierung und eigenständige, indikative Auswahl von chronischen Schmerzpatient*innen
- Organisation und eigenständige Durchführung psychophysiologischer (EKG, EMG, SCL, Finapres) und EEG-Untersuchungen vor und nach verhaltenstherapeutischer Schmerzbehandlung mit Neuromodulation
- Organisation und eigenständige Durchführung der verhaltenstherapeutischen Schmerzbehandlung mit Neuromodulation

Ihr Profil:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) und Promotion im Fach Psychologie
- in Ausbildung zur/zum psychologischen Psychotherapeut*in nach Zwischenprüfung
- klinische Erfahrungen in Diagnostik und Therapie von Patient*innen mit chronischen Schmerzen und Hypertonie

Kontakt für weitere Informationen
- Prof. Dr. Kati Thieme
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (- 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs
- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum über den unten stehenden Bewerbungs-Button.