Multi-Sites Revenue Manager - Frankfurt, Deutschland - The Ascott Limited Germany Corporate Office

Beschreibung

Überblick über die Rolle

Gemeinsam im Team, unterstützt du unser Serviced
Residence Business, um den Gesamtumsatz und den Marktanteil durch die
Entwicklung und Umsetzung effektiver Bestands-, Vertriebs- und Preisstrategien zu
maximierne. Dabei orientierst du dich an aktuellen Nachfragetrends und
Wettbewerbsanalysen.

Du berichtest an den Multi-Sites Revenue Manager
und arbeitest eng mit dem Revenue Management Team zusammen, um Marktanteilen
und Umsätzen durch datenbasierte Entscheidungen und Analysen zu steigern.

Du strahlst eine energiegeladene Professionalität
aus, die motiviert und inspiriert ist, Herausforderungen in einem dynamischen
Arbeitsumfeld anzugehen und eine Gewinnermentalität fördert.

Wir suchen eine zweisprachige (Deutsch &
Englisch) Person mit Sitz in London oder in Deutschland (mit der Option, von
einem bestehenden Standort in Berlin, Hamburg, Frankfurt oder München aus zu
arbeiten). Bei dieser Position handelt es sich um eine Hybrid Stelle, 3 Tage
pro Woche im Büro/vor Ort und bis zu 2 Tage im Home Office.

Als Revenue Manager sind Deine Aufgaben:

• Bereitstellung präziser Rentabilitätsanalysen
• Zusammenarbeit mit den Hoteldirektoren, dem
  Gebiets-/Regionalmanagement und dem Sales Team bei der Entwicklung allgemeiner
  und individueller Preisstrategien für alle Marktsegmente und Vertriebskanäle
• Proaktive Initiierung angemessener und rechtzeitiger
  Werbe- und Marketingaktionen, insbesondere in Zeiten geringer Nachfrage
• Unterstützung des Vertriebsteams bei der
  Validierung von Firmen- und Gruppenraten
• Koordination und Unterstützung von Inventar- und
  Preisstrategien in allen Vertriebskanälen (Markenwebsites, Websites von
  Drittanbietern, CRO, GDS), um die Optimierung sicherzustellen

Du passt ideal zu uns, wenn Du:

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer
  vergleichbaren Funktion und Erfahrung in der Hotellerie mitbringst
• RMS-Systems (Ideas G3 bevorzugt), MS Office und
  BI-Tools beherrschst
• Ein Auge für Details sowie eine systematische und
  methodische Arbeitsweise besitzt
• Über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten verfügst
  und in der Lage bist, mit Stakeholdern auf allen Ebenen zu kommunizieren
  kommunizieren
• Kreativ und selbstbewusst bist und Lösungen für
  alltägliche Herausforderungen zu findest

Das bekommst du von uns:

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Genieße deinen Arbeitsweg mit unserem Jobticket und vermeide den
  Stress der Parkplatzsuche
• Zugang zu unserer digitalen
  Online-Lernplattform und zahlreichen anderen Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erlebe kulinarische Freuden mit unseren Restaurantgutscheinen
• Wir bieten eine zusätzliche Rentenversicherung, damit du auch im Alter
  abgesichert bist
• Profitiere von unseren exklusiven Rabatten für Übernachtungen in
  unseren Hotels Weltweit und entdecke die Vielfalt der Reisemöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterfeiern und Auszeichnungen sorgen dafür, dass
  wir unsere Erfolge gemeinsam feiern
• Mit unserer Job-Rotation hast du die Möglichkeit, in andere
  Partnerhotels zu wechseln und neue spannende Erfahrungen zu sammeln

Overview of the Role

Working in a team supporting our serviced residence
business, you will aim to maximise overall revenue and market share through
development and implementation of effective inventory, distribution, and
pricing strategies, based on demand trends and competitor analysis.

Reporting to the Area Revenue Manager, you will cover
multiple sites (multi-sites) to actively drive market share and revenue
performance with data driven decisions and analytic tools.

The successful applicant will exude an energetic
professionalism, who is motivated and inspired to tackle topics in a busy work
environment and promoting a winning mindset.

We are looking for a bi-lingual (German & English)
individual based in London or in Germany (with he ability to work 'onsite' from
an existing location of Berlin, Hamburg, Frankfurt or Munich). This role is
hybrid, with a minimum of 3 days per week office/onsite based.

Job Responsibilities

• Provides accurate profitability
  analysis
• Works with the Residence Managers,
  Area/Regional Management and the Sales team to develop overall and individual
  pricing strategies, using all relevant market segments and distribution
  channels
• Proactively initiates appropriate and
  timely promotions and marketing actions, particularly during low business
  periods
• Supports the Sales team on the
  validation of corporate transient negotiated rates and group pricing
• Coordinate and supports with inventory
  and pricing strategies in all distribution channels (branded web, 3rd
  party sites, CRO, GDS) to ensure their optimisation.

Requirements to be successful in this
role

• Minimum 2-3 years of work experience in
  a similar role, with a hospitality background
• Proficient
  with RMS system ( Ideas G3 preferred ), MS Office & BI tools
• Meticulous eye for detail, along with
  systematic and methodical working practises
• Professional acumen with ability to
  communicate to all levels of stakeholders
• Creativity and confidence to find
  solutions to everyday challenges

What we offer to our team

• Christmas and holiday bonus
• Enjoy your commute with our job ticket and avoid
  the stress of parking
• Valuable on the job training, along with access to our
  digital online learning platform and numerous other learning and development
  opportunities
• Experience culinary delights
  with our restaurant vouchers
• We offer additional pension insurance to ensure
  your security in old age
• Benefit from our exclusive discounts for stays in
  our hotels worldwide and discover the variety of travel opportunities
• Regular employee celebrations and awards ensure
  that we celebrate our successes together
• With our job rotation, you have the opportunity
  to change to other partner hotels and gain new exciting experiences.

Overview of the Role

Working in a team supporting our serviced
residence business, you will aim to maximise overall revenue and market share
through development and implementation of effective inventory, distribution,
and pricing strategies, based on demand trends and competitor analysis.

Reporting to the Area Revenue Manager, you
will cover multiple sites (multi-sites) to actively drive market share and
revenue performance with data driven decisions and analytic tools.

The successful applicant will exude an
energetic professionalism, who is motivated and inspired to tackle topics in a
busy work environment and promoting a winning mindset.

We are looking for a bi-lingual (German
& English) individual based in London or in Germany (with he ability to
work 'onsite' from an existing location of Berlin, Hamburg, Frankfurt or
Munich). This role is hybrid, with a minimum of 3 days per week office/onsite
based.

Job Responsibilities

• Provides accurate
  profitability analysis
• Works with the
  Residence Managers, Area/Regional Management and the Sales team to develop
  overall and individual pricing strategies, using all relevant market segments
  and distribution channels
• Proactively
  initiates appropriate and timely promotions and marketing actions, particularly
  during low business periods
• Supports the Sales
  team on the validation of corporate transient negotiated rates and group
  pricing
• Coordinate and supports
  with inventory and pricing strategies in all distribution channels (branded
  web, 3rd party sites, CRO, GDS) to ensure their optimisation.

Requirements to be
successful in this role

• Minimum 2-3 years
  of work experience in a similar role, with a hospitality background
• Proficient with RMS system ( Ideas G3 preferred ), MS Office &
  BI tools
• Meticulous eye for
  detail, along with systematic and methodical working practises
• Professional
  acumen with ability to communicate to all levels of stakeholders
• Creativity and
  confidence to find solutions to everyday challenges

• Christmas and holiday bonus
• Enjoy your commute with our job ticket and avoid
  the stress of parking
• Valuable on the job training, along with access to our
  digital online learning platform and numerous other learning and development
  opportunities
• Experience culinary delights
  with our restaurant vouchers
• We offer additional pension insurance to ensure
  your security in old age
• Benefit from our exclusive discounts for stays in
  our hotels worldwide and discover the variety of travel opportunities
• Regular employee celebrations and awards ensure
  that we celebrate our successes together
• With our job rotation, you have the opportunity
  to change to other partner hotels and gain new exciting experiences.