Dipl.-sozialarbeiter in - Frankfurt am Main, Deutschland - Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Evangelische Kirche in Hessen und Nassau

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

EKHN Stellenbörse Ausschreibungsnummer _
- (Bei Kommunikation mit der Stellenbörse bitte unbedingt angeben)_

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Die Diakonie für Frankfurt und Offenbach

sucht **ab 1. Januar 2023
**eine*n Dipl.Sozialarbeiter*in (m/w/d)**

**oder vergleichbare Qualifikation**

für die **Einrichtung Frühförderung - Mobil**
(in Teilzeit, 29,25 Std./Woche, unbefristet)

**WER WIR SIND**

Als interdisziplinäre Frühförderstelle versteht sich die Frühförderung MOBIL als erste
Anlaufstelle für Familien, in denen ein Kind mit Entwicklungsbesonderheiten aufwächst.
Dabei unterstützt und begleitet Frühförderung Kindern mit Beeinträchtigung, sich in ihrer
Lebenswelt zu orientieren und zu integrieren, ihre Stärken zu entfalten und sich
entsprechend ihrer Kompetenz zu entwickeln. Sie unterstützt Erzieher*innen bei Fragen
zu Kindern mit Entwicklungsproblemen und beim Prozess der Inklusion

Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich II
Diakonisches Werk für Frankfurt und Offenbach.

**WIR BIETEN**
- eine der Tätigkeit entsprechende Vergütung nach der kirchlichen

Dienstvertragsordnung (KDO)
- ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- Möglichkeit zur Teilnahme an externer Supervision und Fortbildung
- eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung durch die Evangelische

Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- zusätzliche Leistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Familienbudget.

**IHRE AUFGABEN**
- Mobile pädagogische Entwicklungsförderung behinderter und von Behinderung

bedrohter Kinder vom Säuglingsalter bis zum Schuleintritt.
- Beratung und Unterstützung der Eltern
- Interdisziplinär ausgerichtete Entwicklungsdiagnostik im Rahmen der Eingangs-,

Verlaufs
- und Abschlussdiagnostik.
- Interne und externe interdisziplinäre Zusammenarbeit. Enge Kooperation mit

Kinderkliniken, Ärzten, Therapeuten, Kinderkrippe, Kindertagesstätte und Schulen.
- Begleitung und Beratung der Eltern und anderer Familienangehörigen mit

überwiegend schwierigem sozialen Umfeld und schweren psychosozialen

Problemen.

**IHR PROFIL**:

- ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik
- oder eine vergleichbare Qualifikation (Diplom/Master/Bachelor)- Bereitschaft sich in ein komplexes Arbeitsgebiet einzuarbeiten
- Kenntnisse in der Entwicklungseinschätzung und Diagnostik von

Entwicklungsauffälligkeiten und möglichen Behinderungen
- EKHN Stellenbörse Ausschreibungsnummer _
- (Bei Kommunikation mit der Stellenbörse bitte unbedingt angeben)_

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- Kenntnisse systemischen Arbeitens in und mit Familien
- Hohe Kompetenz in der Selbstorganisation und Bereitschaft zur flexiblen
- Gestaltung der Arbeitszeiten und Arbeitsweisen- Aktive Beteiligung an Supervision und Mitarbeit im Team sowie an der
- Fortschreibung der Konzeption der pädagogischen Frühförderung- Führerschein der Klasse III sowie ein eigener PKW sind unbedingt erforderlich
- Mitgliedschaft in einer ACK angehörigen Kirche

**BITTE BEACHTEN**

Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
(EKHN) Standard.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung
besonders berücksichtigt.

**WEITERE INFORMATIONEN**

Frau Carmen Lauer
Einrichtungsleitung

Tel.: 069/ oder -4014

**BEWERBUNGEN**

Ihre Bewerbung richten Sie bitte online über unser Karriereportal unter:

- mwd-frankfurt-offenbach-diakonie-871/

**Größe - Stabilität - Vertrauen - Sicherheit
Die **E**vangelische **K**irche in **H**essen und **N**assau, eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die zu den zehn größten
Unternehmen in der Region gehört, sucht ständig Mitarbeitende.

**_Ihre Vorteile_**_: Sozial geregeltes Tarifwerk nach der kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), kirchliche Zusatzversorgung, _
- Leistungen aus dem Familienbudget, Arbeitsplatzsicherung nach der Sicherungsordnung/EKHN, Möglichkeit der Anrechnung _
- von Beschäftigungszeiten bei anderen Arbeitgebern bei der Einstellung, tariflich geregelte leistungs
- und _
- verantwortungsbezogene Vergütungsstruktur, individuelle Möglichkeiten der karriereorientierten Personalförderung, eine _
- flächendeckende Mitarbeitervertretung, die wirkungsvoll für die Interessen der Beschäftigten und für eine vertrauensvolle _
- Zusammenarbeit einsteht._

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