Consultant / Berater als Projektleiter »Change Management« (m/w/d) - Speyer, Deutschland - processline GmbH

Beschreibung

Das sind wir.

Wir sind ein besonderes Team, geprägt von Professionalität und Leidenschaft für organisationalen Change. Seit 2002 erschaffen Unternehmen mit uns ein stabiles und doch flexibles Fundament für ihr Wachstum und ihren Erfolg. Bei uns arbeiten empathische Teamplayer mit einem hohen Anspruch an sich selbst, die ihre individuellen Stärken, Erfahrungen und Fähigkeiten für wirksame Veränderungsprojekte unserer Kunden einsetzen.

Wir suchen (Senior) Consultants / Berater als Projektleiter»Change Management«(m/w/d) in Vollzeit – 40 Std. / Woche, die mit uns gemeinsam die Zukunft des Mittelstands gestalten.

Aufgaben

Das sind unsere Projektleiter »Change Management«.

Unsere Projektleiter sind Vollblutprojektmanager mit vertieften Kenntnissen in systemischer Organisationsentwicklung. Sie sind erfahrene Berater und verfügen nicht nur über eine Zertifizierung im Projektmanagement, sondern leben Projektmanagement. Bei der processline übernehmen sie die administrative Leitung unserer CHANGE-Projekte und stehen dem Kunden auf Management-Ebene als erste Ansprechpartner zur Verfügung. Ihr Hauptaugenmerk liegt darin sicherzustellen, dass die zum Teil hochkomplexen Transformationsprojekte unserer Mandanten strukturiert, planvoll und so reibungslos wie möglich laufen - egal ob es sich um die Einführung von ERP-Systemen handelt, die Gestaltung und Begleitung eines CHANGE-Projektes bei einem Stadtwerk oder die Neuaufstellung eines Automobilzulieferers.

Unsere Projektleiter arbeiten Hand in Hand mit unseren Consultants, sind in der Lage, Zusammenhänge und Zwischentöne rasch zu erfassen und angemessen darauf zu reagieren und bewegen sich in operativen Geschäftseinheiten genauso sicher wie in Führungskreisen. Bei den klassischen Projektmanagementmethoden, -elementen und -tools macht ihnen keiner etwas vor. Gleichzeitig sind sie Vorreiter, die am Puls der Zeit bleiben wollen, um unsere Kunden immer bestmöglich und nach neuesten Erkenntnissen und Methoden in ihren Veränderungsprojekten zu begleiten.

Qualifikation

Das braucht es, um als Projektleiter bei uns zu arbeiten.

• In der Beschreibung unserer Projektleiter »Change Management« findest Du Dich wieder.
• Du hast erfolgreich ein Studium absolviert oder eine Berufsausbildung abgeschlossen und verfügst zusätzlich über eine Zertifizierung im Projektmanagement.
• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kleinen bis mittelgroßen Beratung sowie Erfahrung als Berater im Projektmanagement und in der Leitung von Beratungsprojekten.
• Du fühlst Dich im Change Management sowie in der Organisations- und Prozessberatung zu Hause.
• Du bist kommunikationsstark, sehr gut organisiert und bewegst Dich sicher auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen, insbesondere auf der oberen Management-Ebene.
• Es bereitet Dir Freude, ein Beratungsteam in Transformationsprojekten zu leiten, gemeinsam mit den Kunden Veränderungsbedarfe zu identifizieren und die dafür notwendigen Maßnahmen zu entwickeln, zu kommunizieren und zu managen.
• Eine strukturierte, ergebnisfokussierte Arbeitsweise sowie das schnelle Erfassen von Zusammenhängen zählen zu Deinen Stärken. Du bringst Empathie und Aufgeschlossenheit mit, bist proaktiv, übernimmst Verantwortung und steuerst Deine Projekte selbstständig.
• Du bist erfahren im Umgang mit MS365, insbesondere Word, Excel und PowerPoint.
• Du bringst die benötigte Flexibilität und Leistungsbereitschaft mit, die der Beratungsjob projektbezogen auch mal mit Einsätzen beim Kunden vor Ort erfordert. Idealerweise hast Du ein tiefes Verständnis für Vertriebsaktivitäten, bringst diese aktiv ins Team ein und zeichnest Dich durch ein eigenes Netzwerk und eine hohe Beziehungsorientierung aus.

Benefits

Neugierig geworden? Das erwartet Dich bei uns.

• Bei uns finden Berater die passenden Strukturen für tatsächlich wirksame Veränderungsprojekte und ein Team, das sich Leidenschaft für Change auf die Fahne geschrieben hat.
• Wir leben eine Kultur der Offenheit, Transparenz und Augenhöhe mit flachen Hierarchien, die die Arbeit bei processline besonders macht, in der die Perspektive eines jeden grundsätzlich zählt und die Du aktiv mitgestalten kannst.
• Wir übernehmen spannende Projekte in verschiedensten Branchen und bieten viel individuellen Raum bei der Ausgestaltung von Tätigkeiten.
• Wir sind ein sympathisches Team, stehen uns gegenseitig zur Seite und halten uns den Rücken frei. Dafür fördern wir aktiv individuelle Weiterentwicklungen sowie einen transparenten, fachlichen Austausch untereinander.
• Du erhältst ein umfassendes Onboarding-Programm: Wir lassen Dich nicht allein und legen großen Wert auf eine fundierte und individuelle Einarbeitung.
• Eine schnelle Verantwortungsübernahme in Projekten trägt neben theoretischem Input zur steilen Lernkurve unserer Berater bei.

Das bieten wir Dir.

• Wir wissen, dass der Arbeitsalltag als Berater fordernd sein kann. Deswegen sind für uns moderne Arbeitsbedingungen und eine moderne technische Ausstattung selbstverständlich.
• Wir bieten eine faire sowie leistungsorientierte Vergütung mit 30 Tagen Urlaub.
• Wir arbeiten nach einem Kernarbeitszeitmodell, legen Wert auf 2-3 Tage pro Woche Anwesenheit bei uns im Büro, bieten bei Bedarf und nach Absprache aber auch die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
• Wir lieben unsere entspannte Arbeitsatmosphäre.
• Weitere Benefits: Eine attraktive Region mit vielen Freizeitmöglichkeiten, eine gute Verkehrsanbindung sowie Infrastruktur mit Geschäften des täglichen Bedarfs, ein eigener Firmenparkplatz, Teamevents, Mitarbeiterrabatte und mehr.

Besonders stolz sind wir auf die Top-Referenzen unserer Mitarbeitenden: Top-Arbeitgeber 2019, 2021, 2022 & 2023 (FOCUS BUSINESS) sowie kununu Top-Company 2022, 2023 & 2024.

Interesse? Dann lass uns näher kennen lernen. Wir freuen uns auf Dich

Bei Fragen steht Dir Deine Ansprechpartnerin, Jennifer Özkan-Queißner, gern zur Verfügung.

Sende uns Deine Bewerbung bitte mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Arbeitsbeginns. Die Vollständigkeit Deiner Bewerbung ist für uns ein Qualitätsmerkmal.

Die vertrauliche Behandlung Deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachte, dass Du mit Deiner Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmst, die Du auf unserer Webseite findest.

So geht es weiter.

Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Wir benötigen dann ein paar Tage zur Sichtung und Einordnung Deiner Unterlagen. Wenn Du in unser Profil passt, führen wir zunächst ein Telefoninterview mit Dir durch. Im nächsten Schritt laden wir Dich zu einem Planspiel zu uns ins Haus ein. Und wenn danach für Dich und uns alles passt, begrüßen wir Dich bei uns im Team.

Wir sind eine inhabergeführte Beratungsgesellschaft für Unternehmensentwicklung – auf Wachstumskurs. Change ist unsere Leidenschaft