Consultant / Berater systemische Organisationsentwicklung & Change Management(m/w/d) - Speyer, Deutschland - processline GmbH

Beschreibung

Das sind wir.

Wir sind ein besonderes Team, geprägt von Professionalität und Leidenschaft für organisationalen Change. Seit 2002 setzen Unternehmen mit unserer Unterstützung ihre Transformationsprojekte in gelebte, nachhaltig wirksame Realität um. Bei uns arbeiten erfahrene Teamplayer mit einem hohen Anspruch an sich selbst, die ihre individuellen Stärken, ihre Empathie, ihre Erfahrungen und Fähigkeiten für die Ziele unserer Kunden einsetzen.

Wir suchen (Senior) Consultants / Berater für systemische Organisationsentwicklung & Change Management (m/w/d) in Vollzeit – 40 Std. / Woche, die mit uns gemeinsam die Zukunft des Mittelstands gestalten.

Aufgaben

Das sind unsere (Senior) Consultants / Berater für systemische Organisationsentwicklung & Change Management.

Unsere (Senior) Consultants / Berater für systemische Organisationsentwicklung & Change Management sind Wegbereiter für spürbare, gelebte organisationale Veränderungen. Als Beratungs- und Kommunikationsprofis übernehmen sie komplexe und vielfältige Veränderungsvorhaben im Mittelstand – beispielsweise das Change Management für die Einführung von S/4HANA in einem Telekommunikations­unternehmen, die Neuaufstellung eines Automobilteilezulieferers oder die Gestaltung und Begleitung eines Transformationsprojektes bei einem Stadtwerk.

Bei unseren Beratern steht das organisationale Change Management im Fokus. Dabei wollen sie mehr als nur beraten: Sie wollen, dass unsere Kunden ihre Ziele erreichen und für die Herausforderungen am Markt gerüstet sind. Sie verstehen und durchdringen die Komplexität von Veränderungsprozessen. Unsere Kunden beraten und begleiten sie langfristig, partnerschaftlich und nachhaltig wirksam in deren Vorhaben zur Organisationsveränderung. Gemeinsam mit unseren Kunden definieren sie die Ziele, identifizieren Veränderungspotenziale und etablieren Veränderungsprozesse.

Für unsere Kunden agieren sie als kompetente Ansprechpartner auf verschiedenen Hierarchie-Ebenen. Intern teilen sie ihre Erfahrungen und sind gleichzeitig offen für neue Blickwinkel und Input des Teams. Professionalität, Offenheit und der Anspruch, stets selbst dazu zu lernen, sind für unsere Berater selbstverständlich.

Qualifikation

Das braucht es, um als (Senior) Consultant / Berater für systemische Organisationsentwicklung & Change Management bei uns zu arbeiten.

• In der Beschreibung unserer (Senior) Consultants / Berater für systemische Organisations­entwicklung & Change Management findest Du Dich wieder.
• Du hast erfolgreich ein Studium absolviert oder eine Berufsausbildung abgeschlossen, ergänzt um eine systemische Beratungsausbildung Ausbildung zum Coach.
• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer kleinen bis mittelgroßen Beratung.
• Du fühlst Dich in folgenden Beratungsfeldern zu Hause:
• systemische Organisationsanalyse
• Organisations- und Prozessberatung
• Geschäftsprozessmanagement
• Change Management
• Es bereitet Dir Freude, mit Deinen Kunden Veränderungsbedarfe zu erkennen und daraus passgenaue und kreative Lösungen zu entwickeln.
• Du bist kommunikationsstark, sehr gut organisiert und bewegst Dich sicher auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen.
• Eine strukturierte, ergebnisfokussierte Arbeitsweise sowie das schnelle Erfassen von Zusammenhängen zählen zu Deinen Stärken. Du bringst Empathie und Aufgeschlossenheit mit, bist proaktiv, übernimmst Verantwortung und steuerst Deine Projekte selbstständig.
• Du bist erfahren im Umgang mit MS365, insbesondere Word, Excel und PowerPoint.
• Du bringst die benötigte Flexibilität und Leistungsbereitschaft mit, die der Beratungsjob projektbezogen auch mal mit Einsätzen beim Kunden vor Ort erfordert. Idealerweise hast Du ein tiefes Verständnis für Vertriebsaktivitäten, bringst diese aktiv ins Team ein und zeichnest Dich durch ein eigenes Netzwerk und eine hohe Beziehungsorientierung aus.

Benefits

Neugierig geworden? Das erwartet Dich bei uns.

• Bei uns finden Berater die passenden Strukturen für tatsächlich wirksame Veränderungsprojekte und ein Team, das sich Leidenschaft für Change auf die Fahne geschrieben hat.
• Wir leben eine Kultur der Offenheit, Transparenz und Augenhöhe mit flachen Hierarchien, die die Arbeit bei processline besonders macht, in der die Perspektive eines jeden grundsätzlich zählt und die Du aktiv mitgestalten kannst.
• Wir übernehmen spannende Projekte in verschiedensten Branchen und bieten viel individuellen Raum bei der Ausgestaltung von Tätigkeiten.
• Wir sind ein sympathisches Team, stehen uns gegenseitig zur Seite und halten uns den Rücken frei. Dafür fördern wir aktiv individuelle Weiterentwicklungen sowie einen transparenten, fachlichen Austausch untereinander.
• Du erhältst ein umfassendes Onboarding-Programm: Wir lassen Dich nicht allein und legen großen Wert auf eine fundierte und individuelle Einarbeitung.
• Eine schnelle Verantwortungsübernahme in Projekten trägt neben theoretischem Input zur steilen Lernkurve unserer Berater bei.

Das bieten wir Dir.

• Wir wissen, dass der Arbeitsalltag als Berater fordernd sein kann. Deswegen sind für uns moderne Arbeitsbedingungen und eine moderne technische Ausstattung selbstverständlich.
• Wir bieten eine faire sowie leistungsorientierte Vergütung mit 30 Tagen Urlaub.
• Wir arbeiten nach einem Kernarbeitszeitmodell, legen Wert auf 2-3 Tage pro Woche Anwesenheit bei uns im Büro, bieten bei Bedarf und nach Absprache aber auch die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten.
• Wir lieben unsere entspannte Arbeitsatmosphäre.
• Weitere Benefits: Eine attraktive Region mit vielen Freizeitmöglichkeiten, eine gute Verkehrsanbindung sowie Infrastruktur mit Geschäften des täglichen Bedarfs, ein eigener Firmenparkplatz, Teamevents, Mitarbeiterrabatte und mehr.

Besonders stolz sind wir auf die Top-Referenzen unserer Mitarbeitenden: Top-Arbeitgeber 2019, 2021, 2022 & 2023 (FOCUS BUSINESS) sowie kununu Top-Company 2022, 2023 & 2024.

Interesse? Dann lass uns näher kennen lernen. Wir freuen uns auf Dich

Bei Fragen steht Dir Deine Ansprechpartnerin, Jennifer Özkan-Queißner, gern zur Verfügung.

Sende uns Deine Bewerbung bitte mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Arbeitsbeginns. Die Vollständigkeit Deiner Bewerbung ist für uns ein Qualitätsmerkmal.

Die vertrauliche Behandlung Deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachte, dass Du mit Deiner Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmst, die Du auf unserer Webseite findest.

So geht es weiter.

Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhältst Du eine Eingangsbestätigung. Wir benötigen dann ein paar Tage zur Sichtung und Einordnung Deiner Unterlagen. Wenn Du in unser Profil passt, führen wir zunächst ein Telefoninterview mit Dir durch. Im nächsten Schritt laden wir Dich zu einem Planspiel zu uns ins Haus ein. Und wenn danach für Dich und uns alles passt, begrüßen wir Dich bei uns im Team.