Sachbearbeiterin/sachbearbeiter Im Außendienst Des - Bergheim, Deutschland - Rhein-Erft-Kreis

Rhein-Erft-Kreis

Geprüftes Unternehmen

Bergheim, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er umfasst 10 Kommunen und bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Zur Personalgewinnung ist zum im Straßenverkehrsamt, Abteilung 36/3 "Zulassungsstelle" die Stelle einer/eines

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters im Außendienst (m/w/d)

in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist im Stellenplan nach Besoldungsgruppe EG 7 TVöD (vgl. A 14 LBesO NRW) ausgewiesen. Dienstort ist Bergheim.

Was bringen Sie mit?

Hier
- Aufgrund der Vielzahl der zu bewältigenden Aufgaben und deren Schwierigkeitsgrad ist für eine effektive Aufgabenerfüllung ein fundiertes Fachwissen und ein hohes Maß an selbständigem Handeln Voraussetzung.
- Die Stelle birgt ein hohes Maß an Konfliktpotenzial. Daher sind eine hohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, eine fundierte mündliche Ausdrucksweise und ein selbstbewusstes Auftreten erforderlich, um den mitunter schwierigen Kunden gegenübertreten zu können.
- Des Weiteren ist kooperative und loyale Teamarbeit gefragt. Gute Kenntnisse im Umgang mit den klassischen IT- Büroanwendungen werden erwartet.
- Erfahrung im allgemeinen Polizei
- und Ordnungsrecht ist von Vorteil. Zur effektiven Aufgabenerfüllung wird die Aneignung eines fundierten Fachwissens, insbesondere des Straßenverkehrsgesetzes (StVG), der Straßenverkehrsordnung (StVO), der Straßenverkehrszulassungsordnung (StVZO), der Fahrzeugzulassungsverordnung (FZV), der Gebührenordnung für Maßnahmen im Straßenverkehr (GebOSt) sowie weiterer Verordnungen, Erlasse und Richtlinien auf EG-, Bundes
- und Länderebene vorausgesetzt.
- Die Bewerberinnen und Bewerber müssen die Bereitschaft mitbringen, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, um in besonders gelagerten Fällen den Ermittlungserfolg zu gewährleisten. Dies trifft bspw. dann zu, wenn bekannt wird, dass ein Fahrzeughalter mit seinem Fahrzeug nur zu einer bestimmten Uhrzeit anzutreffen ist.
- Ferner muss ggf. die Bereitschaft bestehen, am Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Köln den sog. "Basislehrgang" zu absolvieren. Dieser beinhaltet die Vermittlung von Grundkenntnissen des Verwaltungshandelns und den damit zusammenhängenden Rechtsvorschriften. Der Lehrgang erstreckt sich über 6 Monate und beinhaltet einen wöchentlichen Schultag am Studieninstitut.
- Die Führerscheinklasse B ist ebenso Voraussetzung, wie das Vorhandensein eines eigenen Fahrzeuges, welches gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten eingesetzt werden muss.

Was ist Ihr Aufgabengebiet?

Hier
- Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen die Durchsetzung von Verwaltungszwangsmaßnahmen im Rahmen einer Außendiensttätigkeit. Hierzu zählt insbesondere die Außerbetriebssetzung von Fahrzeugen wegen
- erloschenem Versicherungsschutz,
- Steuerrückständen,
- Technischer Mängel,
- Nichtumschreibung auswärtiger Fahrzeuge nach Wohnsitzverlegung in den Rhein-Erft-Kreis,
- Entziehung von Führerscheinen und anderen Dokumenten.
- Fahrerermittlung bei Ordnungswidrigkeitenverfahren der Bußgeldstelle des Rhein-Erft-Kreises und anderer Ordnungsämter im Wege der Amtshilfe.
- Ermittlung verschiedener Angelegenheiten des Straßenverkehrsamtes, wie bspw.
- die Kontrolle von Taxi und Mietwagen für die Abteilung 36/1,
- Ermittlung von Anschriften,
- Zustellung von Schriftstücken,
- Allgemeine Überprüfung von Fahrzeugen,
- Die Überprüfung von Örtlichkeiten vor Erteilung sog. Dauerkennzeichen.

Was bieten wir Ihnen?

Hier

Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit. Aus diesem Grund wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:

- Gleitende Arbeitszeit
- Möglichkeit der Heimarbeit
- eigener Betriebskindergarten
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. vergünstigte Firmenfitness-Angebote)
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Aufstiegschancen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- krisensichere Arbeitsplätze

Allgemeine Grundsätze?

HierDie Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeit den dienstlichen Belangen anzupassen.

Der Rhein-Erft-Kreis fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Gleichstellungsgesetz und dem Gleichstellungsplan des Rhein-Erft-Kreises. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen oder die Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bereits erfüllt sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungsunterlagen, die als unverschlüsselte E-Mail übersandt werden, sind auf diesem Weg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt. Die Bewerb