- Erste Anlaufstelle und Beratung der Führungskräfte sowie alle Mitarbeiter*innen in allen Fragestellungen sowie Sicherstellung der internen Regelungen und Vorgaben in der zu betreuenden Region
- Verantwortlich für alle Recruitings unter berücksichtigung der Processe im Bereich Talent Quisition. Steuerung von Einstellungen, Begleitung der Hiring Manager bei Recruiting (inkl. Anzeigenschaltung/ Bewerbermanagement und Interviews) sowie Unterstützung bei Onboardings
- Ansprechpartner bei Versetzungen/Beförderungen und Arbeitszeit-/Vertragsänderungen sowie Gehaltsanpassungen/Bonuszahlungen
- Ansprechpartner für Betriebsräte inkl. Anhörungen sowie die Verhandlung lokaler Betriebsvereinbarungen
- Umsetzung unternehmensweiter Compensation & Benefits Richtlinien in die nationale Organisation
- Verantwortlich unter anderem für betriebliches Eingliederungsmanagement, Personalentwicklung sowie Organisationsentwicklung
- Unterstützung von Change-Management Projekten und oder Trennungsprozessen (z. B. bei Standortveränderungen)
- Unterstützung und aktive Mitarbeit in der Entwicklung von Standardisierungen und HR- Prozessen und HR-Projekten
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Jura, BWL oder vergleichbare Bereichen wird vorausgesetzt
- Mindestens 3 Jahre+ operativer wie auch strategischer Erfahrungshintergrund im Bereich Personal
- Fundierte Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Geschäftsführung und Führungskräften sowie diplomatisches Geschick
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit und standortübergreifenden Personalarbeit (ca. 20 %)
- Versierte Englischkenntnisse, HR SAP- und MS Office-Kenntnisse
- Persönlichkeit mit der Fähigkeit, komplexe Personalthemen gewinnbringend und langfristig aufzusetzen und im Unternehmen zu implementieren
- Hohe Eigenmotivation, Fähigkeit zur zielgerichteten, konstruktiven Konfliktlösung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, Charisma und Überzeugungsstärke
- Hands-on-Mentalität mit Gestaltungsspielraum, um alle anfallenden HR Aufgaben zu übernehmen (Admin, PE, Talentmanagement, Employer Branding, Rekrutierung)
- Ein vielseitiges, anspruchsvolles sowie abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer erfolgreichen und international ausgerichteten Unternehmensorganisation
- Vielfälltige und internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Karrieoptionen
- Eine fundierte Einarbeitung, neueste Geräte und state-of-the-art-Equipment, fachliche Schulungen sowie umfangreiche Weiterbildungen in der Henry Schein Academy
- Damit Sie Job, Freizeit und Familie gut unter einen "Hut" bekommen, bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit remote zu arbeiten
- An unserem Standort stellen wir Ihnen einen Parkplatz sowie weitere attraktive Benefits zu Verfügung z.B Jobrad
-
Business Partner
vor 3 Wochen
L'OREAL GROUP Frankfurt am Main, DeutschlandLand **:Deutschland** · Bundesland **:Hessen** · Stadt **:Frankfurt** · Berufsfelder **:Einzelhandel** · Vertragsform **:Festanstellung** · Arbeitszeit **:Vollzeit** · **Vorstellung des Unternehmens**: · **Stellenbeschreibung**: · **Wir suchen Dich - als Business Partner in Frank ...
-
Business Partner
vor 3 Wochen
Deutsche Bank Frankfurt am Main, Deutschland**Über das Team** · Das HR Business Partner Team Private Bank (PB) ist aus Bonn und Frankfurt heraus tätig und begleitet die HR Themen des PB Senior Managements im Headoffice. Neben den Headoffice Themen sind übergreifende regionale Themen zu berücksichtigen, zu begleiten und zu ...
-
Business Partner
vor 5 Tagen
Mainova AG Frankfurt am Main, Deutschland"Da steckt mehr dahinter": Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie · - und Arbei ...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
adesta Frankfurt Am Main, Deutschland**Neuanfang gefällig?** · adesta unterstützt Sie dabei Wir begleiten Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Derzeit suchen wir einen · **HR Business Partner (m/w/d)** für den · **Standort Groß-Umstadt.** Gehen Sie jetzt den ersten Schritt und bewerben Sie sich als · **HR Business Partn ...
-
HR Business Partner
vor 1 Woche
Safety-Kleen Deutschland GmbH Frankfurt am Main, DeutschlandAls europäischer Marktführer in der Bereitstellung industrieller Reinigungsgeräte bieten wir unseren mehr als Kunden in Deutschland an insgesamt 13 Standorten den bestmöglichen Service. Unsere Kundenstruktur reicht von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu großen r ...
-
HR Business Partner
vor 1 Woche
Safety-Kleen Deutschland GmbH Frankfurt am Main, DeutschlandAls europäischer Marktführer in der Bereitstellung industrieller Reinigungsgeräte bieten wir unseren mehr als Kunden in Deutschland an insgesamt 13 Standorten den bestmöglichen Service. Unsere Kundenstruktur reicht von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu großen r ...
-
HR Business Partner
vor 1 Woche
hahn + friends GmbH & Co. KG Frankfurt am Main, DeutschlandWir von der hahn+friends Group suchen aktuell für unseren Mandanten, ein internationales Dienstleistungsunternehmen, einen **HR Business Partner** (w/m/d) für den Standort Frankfurt am Main. · Fokus: Als HR Business Partner sind Sie operativer und strategischer **Partner für die ...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
Jobactive GmbH Frankfurt am Main, DeutschlandUnser Auftraggeber ist ein produzierendes Unternehmen mit mehr als Mitarbeitern weltweit. Davon beschäftigt das Unternehmen allein in Deutschland mehr als 5.000 Mitarbeiter und gehört mit einem Umsatz von über 5 Mrd. EUR Umsatz somit zum Markführer in der Branche. Berufseinsteige ...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
TÜV Rheinland Group Frankfurt Am Main, Deutschland**Allgemeine Informationen**: · - Standort · - Köln · - Vertragsart · - Unbefristet · Vollzeit · - Berufsfeld · - Business & Administration · - Job-ID · - 9662 · **Aufgaben**: · - Sie gestalten aktiv die HR relevanten Themen im Bereich der TÜV Rheinland Industrie Service GmbH. · ...
-
HR Business Partner
vor 2 Wochen
Deutsche Bank Frankfurt am Main, Deutschland**Über uns** · Die Personalteams für die Geschäftsbereiche, hier das Team für die Corporate Bank & Investment Bank, richten ihre Kompetenzen, Dienstleistungen und den Support konsequent auf den Bedarf in den Geschäftsbereichen aus, während unsere zentralen HR Teams bankweite Stan ...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
adesta Frankfurt am Main, Deutschland**Neuanfang gefällig?** · adesta unterstützt Sie dabei Wir begleiten Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Derzeit suchen wir einen · **HR Business Partner (m/w/d)** für den · **Standort Frankfurt.** Gehen Sie jetzt den ersten Schritt und bewerben Sie sich als · **HR Business Partner ...
-
HR Business Partner
vor 2 Wochen
DO & CO Frankfurt am Main, Deutschland**Für unsere Airline Catering Standort am Münchner Flughafen suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d)** · **Ihre Aufgaben**: · - Verantwortungsvolle Übernahme der gesamten Bandbreite des operativen Personalmanagements für den Airline Catering Standort in München, sowie Loun ...
-
HR Business Partner
vor 2 Wochen
DL Remote Frankfurt am Main, DeutschlandKöln | Hybrid Remote Setup · Wir besetzen aktuell eine Stelle als (Senior) HR Business Partner bei einem führenden europäischen Konzern in Köln. · Wir suchen hier eine(n) erfahrenen HR Business Partner(in), die die Beratung eines Fachbereiches (ca. 300 MA) in allen personalreleva ...
-
HR Business Partner in
vor 2 Wochen
Deutsche Börse Frankfurt am Main, Deutschland**Learn. Develop. Grow. But always: Share value**: · Join our international team that drives positive change, united by a spirit of openness and curiosity. We empower you to have an impact and to grow - personally and professionally. With us, you work at the heart of financial sy ...
-
HR Business Partner
vor 2 Wochen
DB Schenker Frankfurt am Main, Deutschland**Your tasks**: · Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner (w/m/d) deutschlandweit, in dieser Rolle verantworten Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeitenden und Führungskräften. · **HR Business ...
-
HR Business Partner
vor 2 Wochen
INNOCEAN Worldwide Europe GmbH Frankfurt am Main, DeutschlandWir suchen dich als **HR Business Partner (m/w/d)** Denn du machst den Unterschied Gemeinsam wollen wir für unsere Innoceans einen Arbeitsplatz schaffen, in welchem sie sich entfalten und gemeinsam jegliche Herausforderungen bewältigen können. · Damit bringst du uns voran · - Du ...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
serviceline Personal-Management Düsseldorf GmbH & Co. KG Frankfurt am Main, Deutschland**( Junior) HR Business Partner** · Standort: Frankfurt am Main · Anstellungsart(en): Vollzeit · **(Junior) HR Business Partner** · Unser Mandant ist ein internationaler Konzern, der seine europäische Zentrale im Rhein-Main Gebiet in Eschborn hat. Für das Unternehmen ist technolo ...
-
HR Business Partner
vor 3 Wochen
serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GmbH & Co Frankfurt am Main, DeutschlandFRANKFURT AM MAIN · Wir suchen eine engagierte und erfahrene Fachkraft, um unser HR-Team zu verstärken. Als HR Business Partner sind Sie ein Schlüsselspieler in der Unterstützung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Angelegenheiten. Ihre Leidenschaft für ...
-
HR Business Partner
vor 2 Wochen
Alliance Healthcare Deutschland GmbH Frankfurt am Main, DeutschlandDu hast große Ziele und willst etwas Sinnstiftendes machen? Dann bist du bei uns genau richtig · Es ist unsere Vision, dass alle Menschen in Deutschland gesünder leben können Wir übernehmen eine wichtige soziale Verantwortung im Rahmen der Gesundheitsversorgung in Deutschland, de ...
-
HR Business Partner
vor 1 Woche
Leadec Frankfurt Am Main, DeutschlandMit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im ...
Human Resources Business Partner - Frankfurt, Deutschland - Henry Schein
Beschreibung
Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa Team Schein Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse.
Für die Position des HR Business Partner wird ein eigeninitiativer, verantwortungsbewusster und ergebnisfokussierter Mitarbeiter*in gesucht, der es unter anderem versteht, die Kollegen*innen und Mitarbeiter*innen an den Zentrale Standort effizient einen erstklasigen HR Service zu bieten.
Dabei entwickelt unsere HR Business Partner eigene Ideen sowie Ansichten der Unternehmensgruppe strategisch wie operativ als ganzheitlicher Personaler wegbegleitend weiter. Als erfahrener HR Manager*innen mit generalistischem Ansatz und zudem Schnittstellenmanager und Motivator gleichermaßen setzt der HRBP mit innovativen Ansätzen und lösungsausgerichteten Methoden Akzente im Personalbereich. Aufgrund die umfassenden Vorkenntnisse betreut der HRBP eigenverantwortlich die Standorte in allen Personalthemen.
Der zukünftige Stelleninhaber*in sollte einen weitreichenden Erfahrungsschatz und eine ausgeprägte Umsetzungsstärke besitzen. In Zusammenhang mit der bodenständigen, aber dennoch dynamischen Ausrichtung des Unternehmens versteht der Manager*in sich als interdisziplinärer und interkultureller Treiber. Von Ihnen wird somit mehr denn je Flexibilität im Denken und Handeln und ein auf Weitsicht und Ganzheitlichkeit ausgerichtetes verbindliches Arbeiten erwartet. Es gilt, über den Horizont der eigenen Bereiche hinaus, den Blick auf "das große Ganze" zu haben.
Ihr Verantwortungsbereich beinhaltet folgende Schwerpunkte:
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen:
Was Sie von uns erwarten können:
Über Henry Schein
Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Seine Lösungen für den betrieblichen, klinischen, technologischen und Supply Chain Bereich unterstützen niedergelassene Zahn- und Allgemeinärzte, damit diese ihre qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung noch effektiver anbieten können. Diese Lösungen unterstützen auch Zahnlabore, staatliche und institutionelle Gesundheitseinrichtungen sowie alternative Versorgungseinrichtungen. Henry Schein verfügt über ein zentralisiertes und automatisiertes Vertriebsnetz mit einer Auswahl von mehr als Markenprodukten und Produkten der Henry-Schein-Unternehmensmarke in unseren Vertriebszentren.
Henry Schein, ein FORTUNE-500 Unternehmen und Mitglied des S&P-500-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 33 Ländern und Regionen. 2022 erreichte das Unternehmen einen Umsatz von 12,6 Mrd. US-Dollar und kann seit der Umwandlung von Henry Schein in eine Aktiengesellschaft im Jahre 1995 auf eine jährliche Zuwachsrate von rund 12,1 Prozent zurückblicken.
Weitere Informationen finden Sie auf , , , und