Referentin Bzw. Referent - Duesseldorf, Deutschland - Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW

Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir suchen für das Referat "Struktur und Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe" im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

**eine Referentin bzw. einen Referenten (w/m/d).
***:
Das Referat widmet sich Fragen der fachlichen und strukturellen Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe in Nordrhein-Westfalen. Im Vordergrund steht die strategische Entwicklung des Themas aus Sicht der Landesregierung. Dabei ist eine enge Zusammenarbeit mit den weiteren mit dem Thema Eingliederungshilfe befassten Arbeitseinheiten vorgesehen. Die Mitarbeit im Referat bietet Raum, eigene Ideen einzubringen, Bestehendes mit frischen Akzenten zu versehen und Neues zu entwickeln.

**Ihr Aufgabenbereich**:

- Erarbeitung einer Strategie zur Eingliederungshilfe in Nordrhein-Westfalen u.a. gemeinsam mit Leistungsträgern, Leistungserbringern und Selbsthilfeverbänden
- Entwicklung und Umsetzung von fachlichen Impulsen zur weiteren Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes in Nordrhein-Westfalen
- Steuerung des Prozesses und Begleitung des Dialogs mit den relevanten Akteuren aus Verwaltung, Praxis und Wissenschaft
- Erstellung von fachlichen Entscheidungsvorlagen, Redeentwürfen und Diskussionsgrundlagen für die Hausspitze sowie Vertretung des Ministeriums in Arbeitsgruppen, Gremien und Veranstaltungen

**Ihr fachliches Profil**:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, insbesondere in den Bereichen Sozial-, Erziehungs
- oder Gesundheitswissenschaften; Absolventinnen und Absolventen anderer Studiengänge müssen einen besonderen Bezug zur Eingliederungshilfe bzw. zum Thema Inklusion im Rahmen des Studiums oder eine mehrjährige berufliche Tätigkeit in diesem Bereich nachweisen

**Von Vorteil sind**
- Erfahrungen und Kenntnisse in der Eingliederungshilfe, insbesondere mit Blick auf konzeptionelle Fragen der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes
- Kompetenz bei der Steuerung komplexer Vorhaben
- Fähigkeit, unterschiedliche Akteure zu vernetzen und divergierende Interessen zu moderieren
- Kenntnisse in weiteren sozialpolitischen Themenfeldern
- Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Arbeiten sowie Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Berufserfahrung im Kontext der öffentlichen Verwaltung

**Ihre persönlichen Kompetenzen**:

- Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- analytisches und strategisches Denken
- Kommunikations
- und Verhandlungs
- sowie Organisationsgeschick
- interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit
- gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen

**Unser Angebot**:

- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Großtagespflege im Ministerium, Angebote zur Ferienbetreuung, Beratungsangebote)
- umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
- eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L
- die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 14 bewerben
- Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 15 TV-L
- ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
- gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten
- für Tarifbeschäftigte "Weihnachtsgeld" (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung

**Allgemeine Hinweise**:
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.

**Bewerbungsverfahren**:
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen nur per E-Mail

bis zum **17. Juli **2023**

mit dem Betreff **632 **(bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten **Bewerbungsbogen **im Excel-Format.

Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden au