HR Business Partner - Hechingen, Deutschland - Getinge

Getinge Hechingen, Deutschland

vor 1 Woche

Beschreibung

Unsere Leidenschaft bei Getinge ist es, Spitzenleistung zu erbringen

Werden Sie Teil unserer vielfältigen Teams, die aus leidenschaftlich engagierten Mitarbeitern bestehen und wählen Sie einen Karriereweg, der es Ihnen ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Wir bei Getinge engagieren uns dafür, dass jeder Mensch und jede Gemeinschaft Zugang zur bestmöglichen Gesundheitsversorgung hat. Wir bieten Krankenhäusern und Life-Science-Einrichtungen Produkte und Lösungen, die darauf abzielen, die klinischen Ergebnisse zu verbessern und Arbeitsabläufe zu optimieren. Jeden Tag arbeiten wir gemeinsam daran, für unsere Kunden wirklich etwas zu bewegen – und mehr Leben zu retten.

Sind Sie auf der Suche nach einer inspirierenden Karriere? Dann haben Sie diese gerade gefunden.

Wir bieten Ihnen innerhalb der Maquet Cardiopulmonary GmbH im Bereich Human Resources am Standort Rastatt oder Hechingen eine Position als

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Betreuung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen
Planung und Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, tariflichen, arbeitsvertraglichen und personellen Voraussetzungen
Durchführung von allen dazugehörigen administrativen und organisatorischen Arbeiten im Zusammenhang mit personellen Maßnahmen
Beratung der Führungskräfte zu strategischen HR-Prozessen (z.B. Organisationsstruktur, Talent Management, Compensation and Benefits etc.)
Vorbereitung von Entgeltmaßnahmen sowie anschließende Durchführung nach Abstimmung mit Fachbereich und Personalleitung (Entgeltveränderungen, Bonusabrechnungen etc.)
Vertretung der Interessen des Personalbereiches sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten
Enge Abstimmung mit den HR-Kollegen in den unterschiedlichsten Rollen an den beiden Standorten (Personalsachbearbeitung, Payroll, Controlling, Recruiting, Learning & Development), innerhalb Deutschlands sowie global (Corporate HR)
Vorschlagen und Auswerten von Personalentwicklungsmaßnahmen
Mitarbeit in oder Leitung von Projekten (bspw. in den Bereichen HR-Digitalisierung, Employer-Branding, Vereinheitlichung von Prozessen, Führungskräftequalifizierung)

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit aufbauender Zusatzausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht sowie Kenntnisse in der Anwendung des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie
Profunde Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und Überzeugungskraft, Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Loyalität und Diskretion zeichnen Sie aus
Sie verfügen über Präsentationsfähigkeit, Zeit- und Selbstmanagement sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Sie besitzen gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen
Anwenderkenntnisse von SAP HCM, SuccessFactors oder anderer cloud-basierter Anwendungen sind von Vorteil
Reisebereitschaft zwischen den beiden Standorten (ca %)
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

Hochwertige Produkte im lebensrettenden Umfeld
Vergütung nach Metalltarif, 30 Urlaubstage pro Jahr und weitere attraktive Konditionen
Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
JobRad und Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
Karrierechancen in einem namhaften Unternehmen
Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsplatzausstattung

Über uns

Getinge befindet sich auf einer spannenden Transformationsreise und sucht stets nach neuen Wegen, gemeinsam mit unseren Kunden Innovationen zu entwickeln, um die zukünftigen Herausforderungen im Gesundheitswesen zu meistern. Wir engagieren uns für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion sowie für Nachhaltigkeit; mit dem Ziel, bis 2025 CO2-neutral zu sein. Wir wollen unseren Mitarbeitern die Flexibilität geben, die sie benötigen, und setzen uns für die Förderung einer Lernkultur ein, die ihre persönliche Entwicklung und Kreativität unterstützt. Unseren leidenschaftlich engagierten Mitarbeiter*innen liegt unser Markenversprechen "Passion for Life" sehr am Herzen.

Sie teilen unsere Leidenschaft und sind überzeugt, dass es der beste Beruf der Welt ist, Leben zu retten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir hoffen, dass Sie sich unserer Reise anschließen werden, das renommierteste und vertrauenswürdigste Medizintechnikunternehmen der Welt zu werden.

Interessiert Sie diese Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Gerne stehen wir Ihnen zur Beantwortung Ihrer Fragen zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner: Herr Aaron Brunsch, Telefonnummer: – 706

Hinweis zur Bewerbung

Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus und fügen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen. Bitte geben Sie auch Ihre aktuelle Kündigungsfrist sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

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