TAR Cost Lead - Lingen, Deutschland - BP Energy

Beschreibung

Entity:

Production & Operations

Job Family Group:

Project Management Group

Job Description:

Turnaround (TAR) Cost Lead (m/f/d)

in Vollzeit für den Standort Lingen

Wer wir sind:

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 die Netto Null erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

Wie Sie die Zukunft mitgestalten können:

Als TAR Cost Lead arbeiten Sie im Bereich der Planung und Ausführung von Anlagengroßabstellungen (Major Turnarounds) mit und unterstützen mit Ihrer Expertise den TAR-Event Lead und sein Team bei allen kostenrelevanten Themen. Außerdem sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung und Überwachung von Kosten und garantieren die Integrität und Wirksamkeit des Kostenmanagements und des Änderungsmanagements, verbessern kontinuierlich die Kostenmanagementstrategie, -pläne und -verfahren und erfüllen die BP-Anforderungen und Erwartungen der Stakeholder.

Dein neues Aufgabenumfeld – anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

• Mitwirkung bei der Erstellung des Turnaround-Budgets und Ermittlung des Aufwandes für Lieferungen und Leistungen während der Planungs- und Ausführungsphase
• Durchführung von Kostenrechnungen sowie die fachgerechte Kostenbetreuung von Großstillstands (TAR)-Projekten
• Vorbereitung und Umsetzung der Cost Breakdown Structure (CBS)
• Vorbereitung und Durchführung von regelmäßigen Costreviews mit Fachabteilungen und zugeordnetem Eventmanager
• Enger Austausch in allen TAR-Phasen (FEL, Execute und Nachlauf) mit allen eingesetzten Fachabteilungen (insbesondere zu Einkauf und Finance) und zuverlässige und fristgerechte Kommunikation von budgetrelevanten Informationen
• Sicherstellung, dass die von TAR-Team(s) und Kontraktoren gesammelten Daten (Fortschritt, Änderungen und Risiken) zur Untermauerung der Kostenprognoseannahmen, der Phasenplanung und der Budgetkontrolle verwendet werden
• Sicherstellung des Forecastings, der Abrechnungsprüfung und des Reportings aus den von Ihnen betreuten Stillständen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Verbesserung des Change-Management-Prozess und Sicherstellung der strikten Anwendung und Einfließen in die Kostenprognosen, Projektpläne und Budgets
• Erstellen von Abschlussberichten und Managementreports zur Darstellung des TAR-Verlaufs sowie zum Stand der Umsetzung von TAR Kosten bezogenen Optimierungsmaßnahmen
• Analyse und Vergleich von kostenrelevanten Daten unterschiedlicher Komplexität sowie selbständige Aufbereitung und transparente Darstellung von Kennzahlen, Reports und Dashboards über PowerBi
• Bewertung von TARs anhand interner und externer Kennzahlen und Benchmarks sowie Unterstützung
• Aufbau und Weiterentwicklung von Controlling-Analysetools, -Datenmodellen und
• Methoden inkl. Visualisierung und Darstellung über Cockpits

Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft

• Anerkannter (wirtschafts-)ingenieurwissenschaftlicher Abschluss bzw. akademische Ausbildung mit Bachelor oder Masterabschluss (wünschenswert: Schwerpunkt im Bereich TAR, Projekte oder Engineering
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Projekt-Controlling, -Budgets und -Kostenrechung (davon 2 Jahre in TARs)
• Gutes Zahlenverständnis und analytische Denkweise sowie sehr gute Kenntnisse in der Datenaufbereitung/-aggregation und-verarbeitung
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel), SAP (primär mit Modulen PM, CO, MM), Sharepoint, PowerBi und andere gängige Visualisierungstools
• Gute Kenntnisse der Produktionsabläufe und –prozesse in der Petrochemie
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute Teamfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:

• Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten u.a. Job Sharing und Teilzeitarbeit, Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
• Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, Elternzuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
• Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung
• Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
• Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag

Wir engagieren uns für Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

Travel Requirement

Up to 10% travel should be expected with this role

Relocation Assistance:

This role is not eligible for relocation

Remote Type:

This position is a hybrid of office/remote working

Skills:

Change control, Commissioning, start-up and handover, Conflict Management, Construction, Cost estimating and cost control (Inactive), Design development and delivery, Frameworks and methodologies, Governance arrangements, Performance management, Portfolio Management, Project and construction safety, Project execution planning, Project HSSE, Project Leadership, Project Team Management, Quality, Requirements Management, Reviews, Risk Management, Schedule and resources, Sourcing Management, Stakeholder Management, Strategy and business case, Supplier Relationship Management

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp's recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.