Stellvertretende Pflegerische Leitung Für Die - Essen, Deutschland - LVR Landschaftsverband Rheinland

LVR Landschaftsverband Rheinland

Geprüftes Unternehmen

Essen, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Ihre Aufgaben**:

- Führung und Unterstützung bei der Entwicklung aller Mitarbeitenden im Pflegeteam in enger Zusammenarbeit mit der pflegerischen Leitung
- Perspektivische und situative Personaleinsatzplanung
- Steuerung und Sicherung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung
- Sicherstellung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Pflege
- und Behandlungsqualität
- Kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team im Sinne einer qualitativ hochwertigen, patient*innen-orientierten Behandlung
- Ressourcenorientiertes und wirtschaftliches Arbeiten
- Kenntnis und Einhaltung relevanter Gesetze und Richtlinien
- Erfüllung der Aufgaben im dualen Leitungsteam

**Pflegen und Führen kann jeder? Von wegen**

**Sie leben modernes Management und sind bereit in einem dualen Leitungsteam (Pflegedienst/Ärztlicher Dienst) zusammenzuarbeiten? Ihr Herz schlägt für die psychiatrische Pflege? Dabei ist Ihnen eine evidenzbasierte, leitliniengerechte und patient*innenennahe Versorgung wichtig?**

Sie entwickeln und leben einen kooperativen, transparenten Führungsstil, sowie offene und angemessene Kommunikationswege. Mitarbeitendenführung und -entwicklung, sowie die eigene Weiterentwicklung bereiten Ihnen Freude. Sicherung und Optimierung der organisatorischen Abläufe, sowie eine perspektivische und situative Personaleinsatzplanung gehören für Sie ebenso zu Führungskompetenzen wie das Mitwirken bei der steten Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität.

**Sie sind interessiert, dann lesen Sie weiter**

Wir bieten Ihnen die Position als stellvertretende Führungskraft in einem dualen Leitungsteam eines multiprofessionellen Teams mit der Mitverantwortlichkeit für die Mitarbeitenden in der Pflege. Hier erwartet Sie ein hohes Maß an Entscheidungsspielraum, sowie eine enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin Christiane Frenkel und der Pflegedienstleiterin Annika Holzmann. Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre Vorgesetzten erleichtert Ihnen den Start. Ebenso stehen Ihnen ein umfangreiches Fort-und Weiterbildungsprogramm, sowie Zugänge zu Fachzeitschriften und Datenbanken zur Verfügung.

Was wir Ihnen noch alles bieten, erfahren Sie wenn Sie weiterlesen.

**Sie sind überzeugt? Dann bewerbenSie sich jetzt**

**Ihr Profil**:
**Erforderlich**
- Staatliche Anerkennung als Gesundheits
- und (Kinder-) Krankenpflegerin/Krankenpfleger, Altenpflegerin/Altenpfleger oder Pflegefachfrau/-mann
- Interesse an der Absolvierung der Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder an einem Studium im Gesundheitswesen

**_ Wünschenswert sind:_**
- Berufserfahrung im psychiatrischen Arbeitsfeld
- Fachliche, methodische, personale und soziale Kompetenz, insbesondere Führungskompetenz
- Motivationsfähigkeit, Konflikt
- und Kritikfähigkeit
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Prozess
- und qualitätsorientiertes Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse
- Ein tadelloses erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

**Wir bieten Ihnen**:

- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Home Office möglich nach Vereinbarung
- Renten
- und Lebensphasen Beratung
- Teilzeit möglich
- Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
- Moderne Arbeitsplatz
- und IT-Ausstattung
- Personalverantwortung
- Sicherer Arbeitsplatz
- BUK-Familienservice
- Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
- Jahressonderzahlung zu Weihnachten
- Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
- Tarifliche Bezahlung (TVöD)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenlose Grippeschutzimpfung
- Chancengleichheit und Diversität
- Duales Studium in der Pflege möglich
- Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort
- und Weiterbildungsangebot
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
- Strukturierte Einarbeitung durch persönliche*n Mentor*in

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Home Office möglich nach Vereinbarung; Renten
- und Lebensphasen Beratung; Teilzeit möglich; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Moderne Arbeitsplatz
- und IT-Ausstattung; Personalverantwortung; Sicherer Arbeitsplatz; BUK-Familienservice; Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich; Jahressonderzahlung zu Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Tarifliche Bezahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Kostenlose Grippeschutzimpfung; Chancengleichheit und Diversität; Duales Studium in der Pflege möglich; Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort
- und Weiterbildungsangebot; Gute Anbindung an den ÖPNV; Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende; Struktu