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    Senior HR Business Partner - Dresden, Deutschland - KLA

    KLA
    KLA Dresden, Deutschland

    vor 1 Monat

    Default job background
    Ganztags
    Beschreibung
    Company Overview

    KLA is a global leader in diversified electronics for the semiconductor manufacturing ecosystem. Virtually every electronic device in the world is produced using our technologies. No laptop, smartphone, wearable device, voice-controlled gadget, flexible screen, VR device or smart car would have made it into your hands without us. KLA invents systems and solutions for the manufacturing of wafers and reticles, integrated circuits, packaging, printed circuit boards and flat panel displays. The innovative ideas and devices that are advancing humanity all begin with inspiration, research and development. KLA focuses more than average on innovation and we invest 15% of sales back into R&D. Our expert teams of physicists, engineers, data scientists and problem-solvers work together with the world's leading technology providers to accelerate the delivery of tomorrow's electronic devices. Life here is exciting and our teams thrive on tackling really hard problems. There is never a dull moment with us.

    Group/Division

    The vision of KLA's global human resources organization is to become a leader and partner to operating leadership in support of the company's efforts to achieve its strategic growth, customer and operating objectives through strategic talent management. Our mission is to enable the business, and leverage human resources to achieve short and long-term business objectives. Our primary areas of strategic focus include talent acquisition, individual and organizational assessment and development, performance management, inclusion and engagement, and rewards. The global HR organization includes HR business partners, learning and development, talent acquisition, compensation and benefits, employee communications, and HR system operations.

    Job Description

    Responsibilities
    • Build and implement talent strategies to meet business/site plans and objectives
    • Partner with business and site management in recruiting efforts. Work with the TA team to design and implements strategies that support the organization's ability to recruit top talent and build talent pipelines
    • In collaboration with the Marketing and TA teams build and promote the KLA employer brand in the region; partner with universities and relevant organizations to attract a diverse pool of candidates
    • Take a leadership role in developing an organizational culture consistent with the KLA's mission and core values
    • Partner with and coach business unit leaders to drive talent and performance management programs, including Focal Review and Employee Engagement initiatives
    • Assess employee capabilities and assist executives, management, and employees in the development process. Influence and help management understand and articulate employee needs and motivations
    • Successfully engage all levels of employees from leadership to individual contributors providing guidance and recommendations on work issues of diverse scope
    • Define, analyze, and measure outcomes of HR programs through data analysis, reporting and presentations
    • Provide guidance and expertise on handling of employee relations issues and conduct investigations as needed
    • Assess regional regulatory compliance and actively educate and report to management on potential areas of concern, if any (includes management of internal and external audits)
    • Passionately drive the Inclusion and Diversity agenda within the region ensuring this is a focus for both leadership and HR
    • Drive the harmonization of terms, conditions, and policies and systemization and standardization of processes in order to improve efficiency
    • Promote organizational change through timely communication, advice, and direction
    • Take an active role in business unit management meetings e.g., annual strategic planning, monthly and quarterly reviews, site management meetings as required.
    • Drive the HR strategy for the KLA Dresden site
    • Lead or participate in regional/ global HR projects as required
    • Work closely with Centre of Excellence partners to drive improvements (L&D, C&B, I&D, Legal, communications)
    • Manage a team of HR professionals in support of the above objectives


    Minimum Qualifications
    • Significant progressive Human Resources management experience including HR leadership roles with a demonstrable track record of providing support to senior management/executives
    • Bachelor's degree in human resources, business administration, or related field and/or equivalent experience.
    • Work comfortably in a fast-growing matrix organization
    • Track record in HR project management and process improvements
    • An intuition for business and an understanding of the financial implications of HR initiatives.
    • Understanding of regional employment laws and regulations with experience of working in a culturally and geographically diverse business environment
    • Experience in business analysis to implement relevant reporting as needed by the business
    • Ability to promote fairness and integrity in the implementation of HR policies, programs, and practice
    • Experience managing M&A (Mergers & Acquisitions) activity is highly advantageous
    • Proven business focus with the ability to understand business strategy and serve as a partner to site management
    • Excellent written and verbal communication skills (German and English)
    • Customer and results orientation; positive influencing skills.
    • Ability to deliver HR solutions within a fast-paced and exacting operational context. Must demonstrate perseverance and an ability to meet time scales.
    • Ability to build, lead, and develop a Human Resources team and to work collaboratively across the business units and corporate functions and partner with individuals across different geographies, as needed.


    We offer a competitive, family friendly total rewards package. We design our programs to reflect our commitment to an inclusive environment, while ensuring we provide benefits that meet the diverse needs of our employees.

    KLA is proud to be an equal opportunity employer
  • American Axle & Manufacturing

    HR Business Partner

    vor 1 Woche

    American Axle & Manufacturing Dresden, Deutschland

    At AAM, the POWER is in our people. We believe that an equitable and inclusive workplace benefits everyone and that the diversity of our Associates drives creativity and innovation. Our global team of associates is made of dreamers, doers and innovators who are Bringing the Futur ...

  • LOVOO GmbH

    HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    LOVOO GmbH Dresden, Deutschland

    Als HR Business Partner:in bist du Begleiter:in und Unterstützer:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte während ihrer gesamten Zeit bei uns. Deine Aufgabe reicht von strategischer Beratung bis zur praktischen Umsetzung administrativer Aufgaben. · Du bist zuständig fü ...

  • Veolia Umweltservice Ost GmbH

    HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Veolia Umweltservice Ost GmbH Dresden, Deutschland

    Die Veolia Umweltservice Ost GmbH sammelt und verwertet Abfälle in Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und dem östlichen Niedersachsen. Veolia ist weltweiter Vorreiter für den ökologischen Wandel in den Bereichen Wasser, Abfall und Energie. Wir schaffen Lösung ...

  • Diehl Aviation

    Senior HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Diehl Aviation Dresden, Deutschland

    Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Si ...

  • Diehl Aviation

    Senior HR Business Partner

    vor 3 Tagen

    Diehl Aviation Dresden, Deutschland

    Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Si ...

  • LOVOO GmbH

    Junior HR Business Partner

    vor 4 Tagen

    LOVOO GmbH Dresden, Deutschland

    Als Junior HR Business Partner:in bist du Begleiter:in und Unterstützer:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte während ihrer gesamten Zeit bei uns. Deine Aufgabe reicht von strategischer Beratung bis zur praktischen Umsetzung administrativer Aufgaben. · Du bist zustä ...

  • Vortex Innovations

    Mitarbeiter Business Partner

    vor 7 Stunden

    Vortex Innovations Dresden, Deutschland

    **Bei commercetools sind wir**: · **Engagiert**: Wir sind nicht zum am schnellsten wachsenden und höchstbewerteten SaaS-Softwareunternehmen im Bereich digitaler Handel geworden, indem wir am Spielfeldrand saßen. · **Inspiriert**: Wir erkunden ständig, was möglich ist. Als Gründer ...

  • Persoloop GmbH

    HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Persoloop GmbH Dresden, Deutschland

    Persoloop ist Ihr regionaler Partner auf Augenhöhe in Sachen Jobsuche oder Jobwechsel - ehrlich, respektvoll und authentisch. Wir interessieren uns vor allem für die Persönlichkeiten hinter dem Lebenslauf und die individuellen Wünsche jedes Einzelnen. So erreichen wir gemeinsam e ...

  • Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH

    HR Business Partner

    vor 16 Stunden

    Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH Dresden, Deutschland

    Unser Tempo-Team Bereich Engineering/Office/Personalvermittlung ist ein spezialisierter Personalberater für hochqualifizierte Fach · - und Führungskräfte in Deutschland. Sie suchen? Wir findenInnovation. Zukunftsweisende Technologien. Höchste Qualität. Für unseren Kunden, ein Unt ...

  • Fagron GmbH & Co. KG

    HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Fagron GmbH & Co. KG Dresden, Deutschland

    HiperScan GmbH ist ein dynamisches Technologieunternehmen mit Sitz in Dresden. Auf der Basis einer neuartigen Mikroscanner-Technologie entwickeln und vertreiben wir leistungsfähige Nahinfrarot-(NIR)-Analysesysteme. Mit unserem Spektrometer Apo-Ident ist HiperScan Marktführer in d ...

  • NG Engineering GmbH

    HR Business Partner

    vor 1 Woche

    NG Engineering GmbH Dresden, Deutschland

    **WE LOVE WHAT WE DO** · Wir suchen ab sofort eine/n Mitarbeiter/in als **HR Business Partner (m/w/d)** zur **Arbeitnehmerüberlassung** oder **Direktvermittlung** im Raum **Dresden.** · Kenntnisse**:23110-MANB04** · **aufgaben**: · - Beratung und Unterstützung der Kollegen und Vo ...

  • Neways Electronics Riesa GmbH & Co. KG

    HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Neways Electronics Riesa GmbH & Co. KG Dresden, Deutschland

    **Neways Electronics** ist einer der Top 10 EMS Life Cycle Partner Wir produzieren intelligente Elektronik für eine Welt im Wandel. Mehr als 3000 Mitarbeiter setzen sich weltweit für den Unternehmenserfolg ein. Unsere Kunden sind in allen Schlüsseltechnologien, wie der Automotive ...

  • Goodyear

    Senior Business Partner

    vor 4 Tagen

    Goodyear Dresden, Deutschland

    **IHR WEG MIT GOODYEAR**.** · Innovation. Zukunftsweisende Technologien. Höchste Qualität. Goodyear steht für die bestmögliche Verbindung zwischen Auto und Straße. Unser Antrieb? Die Leidenschaft für Reifen Sie ist es, die unsere Mitarbeiter täglich Standards setzen lässt, mit de ...

  • Progroup

    HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Progroup Dresden, Deutschland

    Wir sind Progroup. Wir sind motiviert, wir sind proaktiv, wir sind dynamisch. Gemeinsam als Team verfolgen wir unsere Ziele. Das zeichnet uns aus. · In einem hochmodernen Arbeitsumfeld und in angenehmer Atmosphäre wirken wir aktiv am Erfolg von Progroup mit. Wir entwickeln uns pe ...

  • Bike24

    People Business Partner in

    vor 3 Wochen

    Bike24 Dresden, Deutschland

    **Gemeinsam für die People-Themen bei BIKE24**: · Das People & Culture Team von BIKE24 trägt zur Gestaltung einer motivierenden Arbeitsumgebung bei. Mit Leidenschaft und Know-how sind wir verantwortlich für das Recruiting, fördern die Personalentwicklung und pflegen Human Relatio ...

  • RLE International

    HR-business Partner

    vor 5 Tagen

    RLE International Dresden, Deutschland

    Dresden · **Ihre Tätigkeiten**: · - Sie begleiten die Ihnen zugeordneten Betreuungsbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen · - Sie übernehmen die aktive Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen operativen Personalthemen vom On · - bis ...

  • jobtimum GmbH

    HR Business Partner

    vor 1 Woche

    jobtimum GmbH Dresden, Deutschland

    **HR Business Partner (m/w/d) Recruiting**: · Für unseren Mandanten, ein renommiertes Universitätsklinikum, suchen wir zur Verstärkung des Teams einen Spezialisten für die Personalgewinnung. Unser Mandant ist weit über den Standort bekannt für seine umfassende und exzellente medi ...

  • akut... HR Consulting GmbH

    HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    akut... HR Consulting GmbH Dresden, Deutschland

    Mit diesem Projekt dürfen wir ein spezialisiertes Industrieunternehmen unterstützen. Der Verwaltungssitz in Nordrhein-Westfalen steuert die Abwicklung des Werks in Großraum Leipzig und benötigt Ihre Hilfe vor Ort. Auf dieser Position agieren Sie als Schnittstelle zwischen Unterne ...

  • JOYNEXT GmbH

    HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    JOYNEXT GmbH Dresden, Deutschland

    Dresden, DE, 01099**JOYNEXT - WE CONNECT FUTURE**: · Intelligente Lösungen für vernetzte Fahrzeuge - das ist JOYNEXT. Wir arbeiten an Zukunftstechnologien, die für Automobilhersteller und deren Kunden zunehmend an Bedeutung gewinnen. Denn auf dem Weg zum autonomen Fahren wird die ...

  • Oncotec Pharma Produktion GmbH

    HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Oncotec Pharma Produktion GmbH Dresden, Deutschland

    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Bereich Geschäftsführung Sie als · HR Business Partner (m/w/d) · **Ihre Arbeitsaufgaben**: · - Unterstützung und Beratung der Fach · - und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Themen der Personalarbeit für einen definier ...