HR Business Partner - Berlin, Deutschland - home of jobs Berlin GmbH

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vor 1 Woche

Contract

Beschreibung

Wir suchen für unseren Kundenunternehmen einen HR Business Partner (gn) am Standort Frankfurt am Main.

Es handelt sich dabei um HR-Beratung für Manager innerhalb der Organisation, und die Umsetzung von HR-Lösungen zu erleichtern, die das Wachstum des Unternehmens und seine Gesamtstrategie unterstützen.

Die Stelle ist erstmal bis befristet.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, laden wir Sie herzlich ein, sich auf unsere Stelle zu bewerben.

Aufgaben

Ansprechpartner für HR-Anfragen und Probleme
Unterstützung des Managements bei Mitarbeiterbeziehungsproblemen
Zusammenarbeit mit internen und externen Rechtsberatern bei Bedarf
Partnerschaft mit Talentakquise für Einstellungsstrategien
Benchmarking von Vergütungsthemen
Sicherstellung korrekter Genehmigungen für Anforderungen
Durchführung von Interviews und Beratung bei Einstellungsentscheidungen
Koordination von Angeboten und Dokumentationen mit HR Operations
Unterstützung bei Talentdiskussionen und Nachfolgeplanung
Förderung von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Durchführung von Austritts- und Feedbackgesprächen
Coaching/Beratung für Management und Mitarbeiter im Performance Management
Schulungen zu Performance Management-Grundsätzen und -Systemen
Überprüfung und Sicherstellung des Performance Management-Prozesses
Empfehlung und Überprüfung neuer Richtlinien und Ansätze
Sicherstellung der Einhaltung staatlicher und arbeitsrechtlicher Anforderungen
Überwachung und Koordination von Visa- und Einwanderungsverfahren
Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Initiativen innerhalb der HR-Abteilung

Qualifikation

Erforderlich:

Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich und 4 Jahre ODER mindestens 6 Jahre (anstelle eines Abschlusses) vielseitige Erfahrung in HR
Kenntnisse und Erfahrung im britischen Arbeitsrecht
Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder- und Beziehungsmanagement
3-4 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (HRBP)
Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Sie arbeiten international. Daher sind sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
Verhandlungssicheres Deustch in Wort und Schrift
Hervorragende digitale Kompetenz, Kenntnisse in Microsoft Office; Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors von Vorteil
Aufmerksamkeit für Details und Einhaltung von Fristen
Kundenorientierung und Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen

Bevorzugt:

Erfahrung in der Finanz- oder Vermögensverwaltungsbranche
Erfahrung in einem globalen, agilen Umfeld

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag gemäß GVP-Tarif
Eintritt ab sofort und nach Vereinbarung möglich
60% Office 40% Remote, nach Absprache auch andere Varianten möglich
Arbeitszeitkonto
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Persönliche, feste Ansprechperson für eine wertschätzende, vertrauensvolle Betreuung
Kita-Zuschuss
Arbeitsmedizinische Betreuung und Versorgung

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Kateryna Kazyk
Recruiterin

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