HR-Business - Partner (m/w/d) - Bad Teinach-Zavelstein, Deutschland - KARLSBERG CONNECT & SALES GMBH

KARLSBERG CONNECT & SALES GMBH Bad Teinach-Zavelstein, Deutschland

vor 2 Wochen

Beschreibung

HR-Business - Partner (m/w/d)

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HR-Business - Partner (m/w/d)

Vollzeit
Bad Teinach, 75385 Bad Teinach-Zavelstein, Deutschland
Mit Berufserfahrung

Einleitung

An unserem Produktionsstandort in Bad Teinach als Ausgangspunkt suchen wir zur Personalbetreuung unserer eigenständigen Standorte in Baden-Württemberg: Mineralbrunnen Krumbach GmbH und Mineralbrunnen Teinach GmbH zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen verantwortungsbewussten und engagierten

HR-Business-Partner (m/w/d).

Die Beschäftigung erfolgt eingebunden in den Personalbereich der KARLSBERG Connect & Sales GMBH: Wir haben uns über Generationen hinweg zu einer Unternehmensgruppe mit heute rund 1.100 Mitarbeitenden entwickelt. Als familiengeführter Getränkeverbund mit fünf Standorten in Deutschland und Frankreich bieten wir Marken-Getränke rund um den täglichen Genuss in den Segmenten Mineralwasser, Limonaden, Fruchtsäfte und Biere an.

Als Verbund sind wir dezentral mit einem hohen Maß an unternehmerischer Eigenverantwortung strukturiert. Wir koordinieren und bündeln Aufgaben und Aktivitäten, wo es Sinn macht. So verbindet die Karlsberg Connect & Sales sowohl unsere Menschen im Unternehmensverbund als auch unsere vielfältigen Marken. Die Vernetzung mit unseren internen Kunden erfolgt über Dienstleistungsbereiche wie IT, Finanzen und Personal. Mit unserem starken Handels- und Exportteam vermarkten und vertreiben wir unser breit aufgestelltes Markenportfolio deutschlandweit, teilweise auch international, insbesondere im Lebensmitteleinzelhandel.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Sie wollen Menschen und Organisationen weiterbringen. Systematisch Schritt für Schritt und zugleich mit viel persönlichem Engagement und Herzblut. Dabei ist es Ihnen wichtig, eigene Ideen einzubringen und selbstständig zu arbeiten.
Bei uns beraten und betreuen Sie zwei eigenständige Produktionsstandorte (je ca. 130 Mitarbeitende) in allen personalrelevanten (einschließlich aller arbeits- und sozialrechtlichen) Fragestellungen. Bestandteil der Aufgabe ist auch ein Teil der Personalbeschaffung von der Gesprächsführung bis zur Vertragsunterschrift. Gerne bringen Sie auch Ihre Ideen zum standortspezifischen Personalmarketing in unser Team ein.
Im persönlichen Gespräch überzeugen Sie, in dem Sie Orientierung geben, wenn nötig deeskalieren und Parteien zur Konfliktlösung begleiten.
Mit unserer Arbeitnehmervertretung arbeiten Sie konstruktiv und auf Augenhöhe zusammen.
Sie leiten eigenständig Veränderungsprojekte und unterstützen gerne auch Kollegen/-innen bei der Umsetzung und Implementierung von deren Projekten.
Da Sie gerne unterwegs sind, fällt es Ihnen leicht, mit unseren Kollegen im Verbund in gutem Kontakt zu bleiben und auch die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden und Ansprechpartner an unseren verschiedenen Standorten kennenzulernen.
Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Selbstständigkeit, ist jedoch aufgefangen in unserer größeren Service-Struktur, die sowohl fachliche und zupackende Unterstützung bietet.

Fachlich und persönlich überzeugen Sie so:

Uns ist wichtig, dass Sie diese Rolle ganz nah am Business als eigenständige Persönlichkeit ausfüllen. Eine abgeschlossene Coaching-Ausbildung, sowie ggf. weitere Zusatzausbildungen z.B. im Bereich Organisationsentwicklung setzen wir voraus.
Sie haben Freude an Veränderung und deren Mitgestaltung. Zudem mögen Sie die Diskussion und inhaltliche Auseinandersetzung mit anderen. Sie selbst verfügen über besonders gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere auch bei der Moderation von Gruppen.
Grundlage Ihres Arbeitens ist ein betriebswirtschaftliches Studium mit umfangreicher arbeitsrechtlicher Zusatzqualifikation oder ein rechtswissenschaftliches Studium mit Zusatzausbildungen im Personalwesen.
Sie haben bereits mindestens drei Jahre praktisch in einer ähnlichen Position gearbeitet.
Wir suchen eine Person mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und mit dem Elan, Dinge anzupacken und das Beste zu erreichen.
Die enge Zusammenarbeit mit unseren Kollegen im Verbund setzt eine hohe Reisebereitschaft für diese Tätigkeit voraus. Wöchentliche Standortwechsel sollten Sie auf Dauer in Ordnung finden. Sie pendeln zwischen unseren beiden Standorten in Baden-Württemberg und sind auch mal in unserem Personalbereich in Homburg (Saarland) vor Ort.
Ihr idealer Ausgangpunkt ist Bad Teinach.

Wir bieten:

Einen Job, in dem es nie langweilig wird, in einem motivierten Team mit viel Eigenverantwortung und Freiraum.
Einen Vollzeit-Arbeitsplatz in einem mitarbeiterorientierten traditionsreichen Familienunternehmen mit einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe, gepaart mit den Vorteilen eines Unternehmensverbunds.
Unsere Werte haben wir nicht nur auf dem Papier stehen – wir leben Sie auch
Eine leistungsgerechte Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages.
Wir bieten Gleitzeit, eine 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr.
Flexible Arbeitszeiten, auch in Verbindung mit Homeoffice.
Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und auch ein Kontingent an Freigetränken für zu Hause.

Kontakt:

Isabelle Lück
KARLSBERG Connect & Sales GmbH
Personalabteilung
Karlsbergstraße 62
66424 Homburg
06841/

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