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Ingelheim am Rhein

    Human Resources Advisor - Ingelheim am Rhein, Deutschland - Weber-Stephen Products EMEA

    Weber-Stephen Products EMEA
    Weber-Stephen Products EMEA Ingelheim am Rhein, Deutschland

    vor 4 Tagen

    Default job background
    Beschreibung

    HR Advisor DACH (m/f/d)

    Hybrid working: Ingelheim/home working (minimum 2 days per week in the office)

    Permanent/full-time

    Im Jahr 1952 legte George Stephen Sr. die Vision für Weber fest, und seitdem haben wir ein legendäres Erbe aufgebaut, das weit über den Hinterhof hinausgeht. Es ist diese Vision – und diese Familienwerte –, die uns zu neuen Horizonten und in die Zukunft führen und immer mehr Menschen rund um den Globus in die Weber-Familie bringen.

    HR Advisor DACH (m/f/d)

    • Bist Du eine erfahrenere Personalberaterin mit einer starken Erfolgsbilanz in mehreren Ländern: Deutschland, Österreich und Schweiz?
    • Du hast ein ausgezeichnetes Gespür für HR-Verwaltungsdetails und bist ein sicherer Benutzer von HR-Systemen?
    • Bist du sicher und fühlst Du dich wohl dabei, Mitarbeitende und Führungskräfte zu einer Vielzahl von Themen exzellent zu beraten?

    Dann freuen wir uns, von Dir zu hören.

    DEINE ROLLE:

    Dies ist eine neu geschaffene Rolle innerhalb von EMEA und bietet Dir eine großartige Gelegenheit, Deine Erfahrungen als HR-Berater*in zu zeigen. Du wirst eng mit dem HR-Manager (DACH) zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die DACH-Länder einen effizienten und nahtlosen HR-Service haben. Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: von der Unterstützung des Talent Acquisition Teams beim Onboarding bis zur Unterstützung von Einzelpersonen beim Off-boarding. Du wirst ein versierter Benutzer von HR-Systemen sein, der sicherstellt, dass alle Mitarbeiterdaten genau und aktuell sind und bei Bedarf Berichte und Analysen bereitstellen. Du arbeitest eng mit unseren ausgelagerten Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleistern zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitende eine genaue und effiziente Gehaltsabrechnung erhalten. Du wirst der/die erste Ansprechpartner*in für alle Mitarbeitende in DACH-Ländern sein – das ist eine großartige Gelegenheit, eine Rolle zu übernehmen, in der Du ein sehr sichtbarer Teil der Organisation sein wirst.

    Diese Rolle ist in unserem deutschen Büro in Ingelheim angesiedelt (Hybrid-Arbeitsmodell).

    DEINE AUFGABEN:

    Eine vollständige Stellenbeschreibung ist auf Anfrage erhältlich.

    • Pflege von Mitarbeiterakten vom Onboarding bis zum Offboarding, einschließlich persönlicher Daten, Arbeitsverträgen und anderer relevanter Dokumente
    • Verwalte alle operativen HR-Aufgaben, wie die Bearbeitung von Mitarbeiteränderungen, Ausscheidenden und die Sicherstellung der Einhaltung lokaler gesetzlicher Anforderungen und Unternehmensrichtlinien
    • Nutzung der HR-Software-Systeme (SuccessFactors), um Prozesse zu optimieren und die Datenpräzision zu erhalten
    • Unterstütze den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter, passe Programme an regionale Bedürfnisse an und sorge für ein positives und reibungsloses Erfahrung für neue Mitarbeitende
    • Trage zur Datenanalyse für HR-bezogene Entscheidungsfindung und regionale Strategieentwicklung bei
    • Unterstütze den Performance-Management-Prozess, indem du Mitarbeitern und Führungskräften Beratung und Anleitung bietest
    • Koordiniere und verwalte die Zusammenstellung von Gehaltsdaten, um eine zeitnahe und genaue Gehaltsabwicklung für alle Mitarbeitende in Deinen Ländern zu gewährleisten
    • Arbeite mit externen Gehaltsabrechnungsdienstleistern zusammen, um Probleme zu lösen und die Einhaltung relevanter Vorschriften zu gewährleisten
    • Agieren als zentrale/r Ansprechpartner*in für Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen in der DACH-Region und biete Beratung und Lösung bei Personalfragen
    • Arbeite mit dem erweiterten HR-Team zusammen, um einen konsistenten und nahtlosen Ansatz für HR-Anfragen zu gewährleisten
    • Mitwirkung an HR-Projekten, wie z. B. der Entwicklung von Richtlinien, Initiativen zur Mitarbeiterbindung und Prozessverbesserungen

    DAS BRINGST DU MIT:

    • Nachgewiesene Erfahrung als HR-Berater*in, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Standorte.
    • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und den regionalen HR-Best-Practices
    • Fließende/muttersprachliche Deutschsprache – sicher in der Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen über sensible und vertrauliche Themen
    • Englisch für Fortgeschrittene – sicher in der Kommunikation mit globalen Weber-Kolleginnen und Kollegen
    • Ausgezeichnete*r Microsoft Office-Benutzer*in
    • Erfahrung in der Nutzung von HR-Software (SuccessFactors) für tägliche administrative Aufgaben sowie die Erstellung von Berichten und Analysen
    • Gute Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse und/oder die Zusammenarbeit mit einem ausgelagerten Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieter
    • Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten – kann effektive Beziehungen zu Stakeholdern im gesamten Unternehmen aufbauen
    • Freude daran, Verantwortung für Probleme zu übernehmen – Du verstehst die Bedeutung von Verantwortlichkeit und Verpflichtung
    • Sehr gut organisiert mit einem ausgezeichnetem Auge für Details und der Fähigkeit, die Arbeitsbelastung effektiv zu priorisieren
    • Selbstbewusster Problemlöser, der Richtlinien, Prozesse und Logik anwenden kann, um Probleme zu lösen.

    Was Du erwarten kannst:

    Du wirst Teil der Weber-Stephen Organisation mit großartigen und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Wir schätzen offene und ehrliche Kommunikation und wünschen uns ein Team, das frei Ideen miteinander austauscht, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Wir arbeiten mit engen Fristen, deshalb ist es wichtig, dass Du Spaß daran hast, Verantwortung für Deine Arbeit zu übernehmen und zusammen mit Deinen kolleginnen und Kollegen Dinge zu bewegen.

    Eine Auswahl unserer Vorteile:

    • Erweiterter Urlaub und Weihnachtsurlaub
    • Hybrides Arbeiten (mindestens 2 Tage im Büro)
    • Pension
    • Weber Willkommenspaket, Grilltraining und Mitarbeiter-Rabattprogramm

    HAST DU DEN FUNKEN ÜBERGESPRUNGEN?

    Bitte sende Deinen Lebenslauf und andere relevante Informationen einschließlich des frühestmöglichen Startdatums Deiner Anstellung und Deines gewünschten Gehalts an:

    Kerry Beeden

    E-Mail:

    #humanresourcesgeneralist

    #humanresourcesadvisor

    #personalreferentin

    #personalsachbearbeiter



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  • Weber-Stephen Products EMEA Ingelheim am Rhein, Deutschland

    HR Advisor DACH (m/f/d) · Hybrid working: Ingelheim/home working (minimum 3 days per week in the office) · Permanent/full-time · Im Jahr 1952 legte George Stephen Sr. die Vision für Weber fest, und seitdem haben wir ein legendäres Erbe aufgebaut, das weit über den Hinterhof hinau ...


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    Network Administrator

    vor 5 Tagen


    General Dynamics Information Technology Wiesbaden, Deutschland

    Clearance Level Secret Category Network Administration Location Wiesbaden, Germany Onsite Workplace · **Public Trust**:SSBI (T5)****: · **Requisition Type**:Regular****: · **Your Impact**: · Own your opportunity to work with the largest government agency in the nation. Make an im ...


  • Vasion Wiesbaden, Deutschland

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  • Linklaters LLP

    Digital Expert

    vor 6 Tagen


    Linklaters LLP Frankfurt am Main, Deutschland

    Sie haben Lust, in einem coolen globalen Marketing Team von kreativen Köpfen zu arbeiten? Für unser Büro in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen · Digital Expert / Digital Marketing Advisor (m/w/d) · Ihr Aufgabengebiet: · - Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media ...

  • Hogan Lovells

    Werkstudent in

    vor 6 Tagen


    Hogan Lovells Frankfurt am Main, Deutschland

    Hogan Lovells ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten mit mehr als 50 Büros weltweit. In Deutschland sind wir mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München und einem Legal Services Center in Berlin vertreten. Unsere Mandanten unterstützen wir mi ...


  • SD Worx Dreieich, Deutschland

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    Draxinger & Lentz ist eine unabhängige Boutique-Beratung mit Sitz in Frankfurt a.M. Wir erarbeiten mit unseren Kunden in vielfältigen Industrien und Größen ganzheitliche Lösungen in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finance Strategy & Transformation, Controlling und IT Strateg ...


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    vor 1 Woche


    Banking Consult Executive Search Frankfurt am Main, Deutschland

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    Global Head of Tax

    vor 1 Woche


    Institutional Shareholder Services Eschborn, Deutschland

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  • State Street Frankfurt am Main, Deutschland

    As the HR Business Partner for Europe and State Street Bank Intl GmbH, and a member of State Street's Global Human Resources & Corporate Citizenship (GHRCC) Operating Group, this role will oversee all GHR country head roles across Europe and will be based in a SSBI country (Germa ...


  • Qatar Airways Frankfurt am Main, Deutschland

    We are pleased to announce an incredibly exciting opportunity to join our Human Resources team as Regional HR Business Partner Central Europe. · As Regional HR Business Partner based in Frankfurt you will lead the HR strategy across the DACH region, Hungary and Czech Republic and ...


  • Merck KGaA Darmstadt Germany Darmstadt, Deutschland

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